French Polynesia News API
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Below is the search query to fetch random 100 news-sources of French Polynesia.
https://newsdata.io/api/1/sources?country=pf&apikey=YOUR_API_KEY
Some of the well known sources
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Headlines from French Polynesia
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- "title": "L’AS Tahatiri renait de ses cendres à Moorea",
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- "description": "Moorea, le 25 mars 2025 - Dans le district de Varari, à Haapiti, le club de Tahatiri s'apprête à renaître grâce à une nouvelle équipe dirigeante, après plusieurs années de mise en sommeil. L’AS Tahatiri compte intégrer la prochaine saison de football de l’île sœur et, en plus du football, proposer d’autres disciplines sportives et culturelles aux jeunes de Varari. À Haapiti, dans le district de Varari un club sportif est sur le point de renaitre de ses cendres à Moorea. C’est en tout cas l’ambition d’une nouvelle équipe dirigeante qui vient de mettre à jour les statuts de l’association Tahatiri. Pour rappel, ce club sportif a été créé en 1985 sous le nom de Jeunesse Haapiti avant d’être rebaptisé plus tard Tahatiri. Il est rapidement devenu un club phare de l’île sœur dans le championnat de football de Moorea, en s’offrant un beau palmarès. Une réunion publique a eu lieu samedi à Varari pour informer les habitants de la renaissance du club. Plusieurs anciens joueurs et supporters sont venus exprimer leur enthousiasme, dont certains n’ont pas caché leurs larmes. Ils ont aussi donné leurs encouragements à la nouvelle équipe dirigeante. “Il faut attirer les jeunes pour les éloigner des fléaux comme la drogue. Il y a beaucoup de joueurs à Haapiti, mais il faut aller les chercher. J’appelle les anciens joueurs, comme Stanislas Tetauira, à nous aider à redynamiser le club. Autrefois, les jeunes jouaient bien et les supporters étaient nombreux. Aujourd’hui, les mentalités ont changé, mais nous devons agir pour offrir à ces jeunes de meilleures perspectives”, a interpellé Tereva Rey, un ancien joueur de football et membre du nouveau bureau. Mahai Tehaurai, une grande supportrice du club, a exprimé sa nostalgie par rapport aux années où l’équipe de football prospérait. “À l’époque, le club était dynamique, et les jeunes, qui étaient motivés et disciplinés, écoutaient leurs entraîneurs. La mentalité des jeunes d’aujourd’hui a changé. Ils ne respectent plus toujours les horaires. Relancer ce club est une bonne initiative, mais il faut aller les chercher, à Varari notamment, où certains jouent déjà au futsal ou dans le club de Tapuhute. Il faut les ramener à Tahatiri. J’invite jeunes et anciens à nous rejoindre, même si beaucoup d’anciens supporters nous ont quittés.” Du sport, mais pas seulement Contrairement aux anciens objectifs du club, qui misaient principalement sur le sport pour occuper la jeunesse, les nouveaux dirigeants souhaitent désormais élargir les actions de cette association. En plus du sport, ils entendent favoriser la réappropriation de la culture polynésienne à travers des activités et des échanges culturels, ainsi que l’insertion sociale grâce à des formations en agriculture biologique et en artisanat. Les nouveaux statuts du club inscrivent ainsi parmi leurs priorités la lutte contre l’oisiveté et la délinquance grâce à des événements variés. Le club met l’accent sur la transmission culturelle, le développement de l’artisanat local et la promotion d’une agriculture biologique et durable. Une ambition qui se fait fort de permettre aux jeunes d’acquérir des compétences en vue de s’intégrer socialement. Le club Tahatiri prévoit aussi de mener des actions ciblées dans les quartiers en difficulté afin d’encourager l’émancipation. Enfin, il ambitionne de promouvoir les sports traditionnels. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "Stéphanie Delorme"
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 – Pas de coup de rabot de l'État pour les Jeux du Pacifique. Le haut-commissaire a eu la confirmation du ministère des Outre-mer mardi soir. Malgré un contexte budgétaire national tendu, l'enveloppe de 2,7 milliards de l'État francs du contrat de développement et de transformation est bien maintenue et sera “intégralement” consacrée aux opérations liées aux Jeux de 2027. La balle est maintenant dans le camp du Pays pour tenir les délais de réhabilitation ou de construction des sites qui y sont dédiés. “La tenue des Jeux du Pacifique est conditionnée par ces investissements. Si on ne peut pas les faire, à un moment donné, il faudra que l’État assume que les Jeux du Pacifique ne se tiennent pas à Tahiti”, déclarait Moetai Brotherson le 26 janvier dernier chez nos confrères de Polynésie 1ère, inquiet des coups de rabot budgétaires au plan national qui pouvaient impacter les financements de l'État en Polynésie, en particulier concernant ces Jeux de 2027. Il peut donc être rassuré. Ce mercredi, à l'occasion de la signature de la convention cadre pluriannuelle 2025-2027 sur 3IF (3e instrument financier), le haut-commissaire Éric Spitz a annoncé la bonne nouvelle et levé le doute qui planait sur la participation financière de l'État : “Hier [mardi, NDLR] le ministère des Outre-mer, dans un contexte budgétaire extrêmement tendu, a décidé de maintenir l'intégralité de la tranche 2025 du contrat de développement et de transformation, c’est-à-dire 2,7 milliards de francs qui serviront intégralement à financer des opérations liées aux Jeux du Pacifique”, a-t-il expliqué, précisant que cette somme vient s'ajouter “à l'argent qu'on met au 3IF, au prêt de l'AFD [[4,3 milliards sur trois ans contractés par le Pays, NDLR], et toute la technicité dans le domaine de la sécurité, donc l'État sera bel et bien présent aux côtés du Pays pour que ces jeux réussissent aussi bien que les Jeux Olympiques.” La balle est maintenant dans le camp du Pays pour tenir les délais qui sont déjà serrés car il reste encore une quinzaine de sites à réhabiliter ou à construire de A à Z d'ici juillet 2027 et la tenue des Jeux du Pacifique. Pas d'inquiétude pour autant pour le président du Pays confiant, qui s'en remet à son ministre des Grands Travaux, Jordy Chan. Un verdissement du budget et une attention aux archipels Éric Spitz et Moetai Brotherson ont par ailleurs signé la convention cadre pluriannuelle 2025-2027 du 3IF qui, rappelons-le, est l'un des trois dispositifs financiers de l'État issus de feue la DGDE (Dotation globale de développement économique), une dotation de 18 milliards de francs versée annuellement au titre de la dette nucléaire. Ce 3e instrument financier est dédié aux investissements dans les infrastructures publiques de transport (routes, ports, aéroports) pour un montant annuel de 8,7 milliards de francs dont 6,1 milliards financés par l'État. Avec un taux d'exécution de 82% pour le dernier 3IF, c'est le dispositif qui est le mieux utilisé par le Pays. Depuis sa mise en place en 2011, “ça a permis de financer 890 opérations pour un montant de 101 milliards de francs”, a souligné Éric Spitz qui précise que “ce budget sera un peu verdi avec le lancement d'opérations visant à limiter l'émission de gaz à effet de serre”. Comment traduire concrètement ce “verdissement” dans les futurs chantiers du pays ? “C'est tout l'enjeu dans la construction de bâtiments”, répond Moetai Brotherson qui ajoute : “Par exemple, on peut s'assurer que ces bâtiments ont un bilan carbone qui soit meilleur que celui qu'il est aujourd'hui ; on peut changer les techniques de construction ; on peut faire de la réutilisation de matériaux qui sont issus de destruction d'anciens chantiers... tout ça contribue à réduire l'empreinte carbone et à réduire ces opérations.” À noter enfin que ce 3IF participe également au désenclavement des archipels, comme l'a rappelé le haut-commissaire : “On attaque souvent Tahiti pour sa double centralité, donc il y a une volonté d'avoir une attention particulière pour les archipels les plus éloignés”, a-t-il dit, expliquant que dans la répartition des crédits, “les îles du Vent sont financées à 20 000 francs par habitant, les îles Sous-le-vent à 35 000 francs, les Australes à 50 000, les Tuamotu-Gambier et les Marquises à 80 000 francs par habitant.” Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "Bertrand PREVOST"
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- "description": "Tahiti Infos. 4,296 milliards de francs d'emprunts vont être contractés entre le Pays et l'Agence française de développement pour compléter le financement des Jeux du Pacific sud de 2027. Nos confrères de Radio 1 l’évoquaient en octobre de l’année dernière, c’est désormais chose faite. Le Président de la Polynésie française va conclure un accord-cadre Facilité multi-tranches auprès l'Agence française de développement (AFD), pour le financement partiel du programme de construction, de réhabilitation et de rénovation de divers équipements et installations sportives - Jeux du Pacifique Sud de 2027, apprend-t-on ce mercredi dans le Journal officiel. Cet accord-cadre ouvre une enveloppe maximale de crédit de 36 millions d’euros, soit 4,296 milliards de francs. La durée sera de 3 ans à compter de la date de signature de l'acte. L'enveloppe de crédit sera répartie en 3 tranches annuelles, à finaliser auprès de l'AFD. Chaque tranche fera l'objet d'un accord d'octroi de crédit de type « Prêt au secteur public Transition (PSP - T) » où figureront les caractéristiques financières. Des emprunts qui « assurent le financement de tous les travaux jusqu’à livraison complète des infrastructures dans des conditions de taux et de décaissement très favorables au Pays : taux bonifiés, délais de mobilisation longs, pas de commissions d’engagement et de dédit », précisait le gouvernement dans un « Focus sur les Jeux » présenté aux élus de Tarahoi, rappelait la radio. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
- "content": "Tahiti Infos. 4,296 milliards de francs d'emprunts vont être contractés entre le Pays et l'Agence française de développement pour compléter le financement des Jeux du Pacific sud de 2027. Nos confrères de Radio 1 l’évoquaient en octobre de l’année dernière, c’est désormais chose faite. Le Président de la Polynésie française va conclure un accord-cadre Facilité multi-tranches auprès l'Agence française de développement (AFD), pour le financement partiel du programme de construction, de réhabilitation et de rénovation de divers équipements et installations sportives - Jeux du Pacifique Sud de 2027, apprend-t-on ce mercredi dans le Journal officiel. Cet accord-cadre ouvre une enveloppe maximale de crédit de 36 millions d’euros, soit 4,296 milliards de francs. La durée sera de 3 ans à compter de la date de signature de l'acte. L'enveloppe de crédit sera répartie en 3 tranches annuelles, à finaliser auprès de l'AFD. Chaque tranche fera l'objet d'un accord d'octroi de crédit de type « Prêt au secteur public Transition (PSP - T) » où figureront les caractéristiques financières. Des emprunts qui « assurent le financement de tous les travaux jusqu’à livraison complète des infrastructures dans des conditions de taux et de décaissement très favorables au Pays : taux bonifiés, délais de mobilisation longs, pas de commissions d’engagement et de dédit », précisait le gouvernement dans un « Focus sur les Jeux » présenté aux élus de Tarahoi, rappelait la radio.",
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 – Une quarantaine d’exposants et de nombreuses animations sont au programme du deuxième Papeete Market Street Hine, samedi 29 mars, à partir de 9 heures. L’association Papeete Centre-Ville organise la deuxième édition du Papeete Market Street Hine, samedi 29 mars, de 9 à 17 heures. En marge de la Journée internationale des droits des femmes, une quarantaine d’exposants prendront place entre la promenade de Nice, le front de mer et le quartier du commerce. Des démonstrations et des animations complèteront l’ensemble : initiation aux arts martiaux, réalisation de produits artisanaux (couronne de tête en more, bracelet et boucles d’oreilles en nacre et coquillages), maquillage pour petits et grands et bar à mono’i. Un volet prévention sera également proposé par Amazones Pacific. Les parkings Pomare et Tarahoi seront accessibles gratuitement. Plus d’infos sur la page Facebook PCV Papeete Centre-Ville. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "pubDate": "2025-03-27 02:59:00",
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- "Thibault Segalard"
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 – En grève depuis mardi, près de 70 % des salariés de la Banque de Polynésie restent mobilisés. Une contre-proposition a été remise à la direction ce mercredi, mais les grévistes refusent tout compromis sur le projet de réorganisation vers Nouméa, qui entraînerait 17 suppressions de postes au Fenua. La grève entamée mardi à la Banque de Polynésie (BP) se poursuit, avec près de 70 % des effectifs toujours mobilisés. Ce mercredi matin, les grévistes ont présenté une contre-proposition à la direction, dans l'espoir d'une sortie de crise rapide. Parmi les concessions : la révision à la baisse de plusieurs revendications initiales. “On a décidé de revoir certaines de nos propositions pour faciliter la sortie du conflit”, indique Moea Parrino, déléguée syndicale Otahi. Mais sur un point, les salariés restent inflexibles : le projet de réorganisation informatique vers Nouméa. Porté par la Société Générale, maison mère de la BP, ce rapprochement entre la Banque de Polynésie et la Société Générale de Nouvelle-Calédonie (SGNC) entraînerait la suppression de 17 postes au Fenua, contre seulement deux en Nouvelle-Calédonie. Un déséquilibre jugé inacceptable et dont les salariés espèrent la suspension. “Sur ce projet, il n’y aura pas de compromis. On ne sortira pas de la grève sans ça”, tranche Moea Parrino. Les grévistes ont toutefois ouvert la porte à une suspension temporaire du mouvement, à condition que la direction accepte de mettre entre parenthèses sa réorganisation et s’engage dans l’élaboration d’un nouveau schéma, coconstruit avec les représentants du personnel, sur la base d’un calendrier revu et d’un équilibre réel entre les deux entités polynésienne et calédonienne. “Nous avons fait des efforts”, insiste la représentante syndicale. Désormais, la balle est dans le camp de la direction. Cette dernière devrait apporter une réponse ce jeudi après-midi, après avoir consulté le siège parisien. En attendant, l’ensemble des agences de la Banque de Polynésie reste fermé au public. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "Lucie Scarparo"
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- "description": "Bora Bora, le 26 mars 2025 - La semaine dernière, les élèves de terminale du lycée d’Uturoa ayant choisi la spécialité “Langues, littératures et cultures étrangères et régionales - tahitien” ont eu la chance d’effectuer un voyage pédagogique culturel de trois jours sur la Perle du Pacifique. Une occasion de découvrir un nouveau visage de l’île, entre culture et innovation. Si la plupart des élèves du lycée d’Uturoa (LUT) connaissent déjà Bora Bora, si proche de leur île de Raiatea, bien peu en ont une vision exacte et approfondie. Mieux connaître la Perle du Pacifique, ses légendes mais aussi ses aspects technologiques et ses défis environnementaux, c’est l’objectif proposé à sa classe par Rava Mihuraa, professeure de tahitien au LUT depuis 2013. Cette enseignante passionnée, qui a déjà de nombreux voyages scolaires à son actif, a décidé de programmer cette visite pour “favoriser l’ouverture culturelle et l’enrichissement personnel des élèves”. Un séjour de trois jours intense et riche en émotions, qui a débuté par une première journée consacrée à la rencontre avec le maire de Bora Bora, Gaston Tong Sang, qui leur a personnellement présenté les différentes actions entreprises par la commune en matière de gestion de l’eau et des énergies renouvelables. Ils ont ensuite pu visiter les différentes installations liées à ces problématiques comme les osmoseurs de Faanui et la centrale de traitement des eaux usées de Povai. La visite de l’aire marine éducative leur a permis de découvrir les solutions mises en place face au problème du blanchiment des coraux, notamment le bouturage pratiqué par leurs camarades encadrés par les membres de l’association Ia Vai Ma noa Bora Bora. Préservation des sites Le point d’orgue de cette visite reste la rencontre avec l’association culturelle Te Fare Hiroa no Vavau. La visite des sites archéologiques de l’île, menée par ces passionnés soucieux de préserver le patrimoine matériel et immatériel de Vavau, a été riche d’enseignements : sur l’histoire des îles tout d’abord, avec la découverte des lieux emblématiques d’Ofai Honu et surtout Tumu Hiti, siège de la naissance de Taaroa selon la tradition mā’ohi. Les moyens de préserver ces vestiges inestimables de la mémoire polynésienne ont également été l’objet de discussions et de débats, en particulier face à la menace de la disparition de ce site liée au projet d'extension de l'hôtel Conrad. Suite à cette visite, certains d’entre eux ont choisi de traiter la question du rapport entre développement touristique et préservation de la culture et de l’environnement au Fenua pour leur grand oral du baccalauréat en juin. “Nous sommes très heureux d’avoir pu rencontrer des spécialistes authentiques, très au fait des protocoles des anciens. On est très loin du folklorique, ce sont de véritables experts”, confie Rava Mihuraa. Le séjour s’est terminé par la visite du Turtle Center sur le site de l’hôtel Westin, qui recueille et prend soin des tortues blessées avant de les relâcher dans leur milieu naturel. La rencontre avec cet animal mythique et emblématique a particulièrement marqué les lycéens, en particulier Zacharie Rocquet, qui a choisi les spécialités Sciences de la vie et de la terre et LLCR tahitien. “Nous allons partager ce qu’on a découvert ici avec les autres élèves de terminale du LUT, afin de toucher davantage de monde”, souligne le jeune homme, qui semble partager la conviction de son enseignante : “Sauver la planète, sauver la culture, tout est lié”. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "pubDate": "2025-03-27 02:47:00",
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- "title": "Grève à l’Apair Apurad : pénurie potentielle \"dès demain soir\" pour les dialyses",
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 - En grève depuis huit jours, les agents de l’Apair Apurad ont déplacé leur mobilisation devant le siège de l’association à Paea, dénonçant l’absence de négociations réelles avec la direction depuis le début du conflit. La direction qui, elle, affirme que les grévistes bloqueraient les sorties des stocks, ce qui pourrait entraîner, dès demain soir, des ruptures potentielles d’approvisionnement en matériel de dialyse dans certains centres. En grève depuis huit jours, les agents de l’association Apair Apurad ont délaissé le piquet de grève devant les locaux de Mama’o pour se rassembler, ce mercredi matin, à Paea, devant le siège de leur maison mère. Un déplacement symbolique, destiné à rompre le silence qui entoure leur mobilisation. “À Mama’o, la direction et le conseil d’administration passaient devant nous sans même venir nous adresser un mot”, déplore Avearii Lachaux, déléguée syndicale de la CSTP-FO. Mais les négociations demeurent au point mort. “On ne peut même pas parler de négociations. Pour cela, il faut être deux”, lâche la syndicaliste. En toile de fond : l’absence du président de l’association, actuellement hors du territoire, selon les salariés mobilisés. Deux cadres seraient habilités et mandatés à le suppléer, affirment-ils, mais aucun ne semble disposé à prendre des décisions. “Ils ont la capacité juridique pour le faire, mais personne ne veut endosser cette responsabilité”, fustige Avearii Lachaux. Avant d’ajouter : “Ce n’est pas surprenant. Cela fait des années qu’on nous méprise et qu’on nous sous-estime. Mais aujourd’hui, c’est devenu visible de tous.” Pour rappel, les revendications restent inchangées. Les agents exigent une amélioration de leurs conditions de travail, qu’ils jugent “dégradées”. Ils dénoncent un taux de rotation du personnel devenu “incessant”, ainsi qu’une trop forte pression hiérarchique. À cela s’ajoute une demande de revalorisation salariale. Une revalorisation impossible Contactée, la direction de l’Apair Apurad assure avoir répondu favorablement à l’ensemble des revendications, à l’exception de celle portant sur une revalorisation salariale. “J’entends dire que nous refusons de prendre position, mais c’est faux : les positions sont prises. Nous en sommes à la troisième version d’un protocole d’accord”, affirme Frédérique Daviet, directrice des soins de l'association. Selon elle, l’association a proposé “solutions et améliorations sur tous les points de revendication”, à l’exception de l’augmentation salariale réclamée – une hausse de 6 % par an – jugée financièrement intenable. “Nous sommes déficitaires depuis deux ans. Si nous accédons à cette demande, c’est la cessation de paiement”, tranche-t-elle. L’Apair Apurad aurait enregistré une perte de 67 millions de francs l'an dernier, et de 91 millions en 2023. En cause, selon la direction : l’impact de l’inflation, conjugué à la non-augmentation du prix des forfaits de soins versés par la Caisse de prévoyance sociale (CPS). Par ailleurs, Frédérique Daviet pointe le “rôle contradictoire” de Patrick Galenon, secrétaire général de la CSTP-FO, syndicat à l’initiative du mouvement social, qui est également président du conseil d’administration... de la CPS. Rupture de stock pour les dialyses Une réunion entre représentants syndicaux et direction était pourtant prévue ce mercredi matin. Mais elle n’aura pas permis d’amorcer la moindre sortie de crise. “Ils nous ont présenté des choses inadmissibles”, affirme Avearii Lachaux. “On sent qu’ils ne prennent pas la gravité de la situation au sérieux. Ils nous prennent à la légère. C’est une crise aiguë.” Mais au-delà du bras de fer social, c’est désormais la continuité des soins qui pourrait être compromise. La direction alerte sur les conséquences directes de la grève sur les patients dialysés. D’après Frédérique Daviet, les grévistes, désormais regroupés devant le siège de Paea, bloqueraient les sorties des stocks, et donc des dispositifs médicaux indispensables aux traitements, notamment des dialyses. “C’est gravissime. Dès demain (jeudi, NDLR) soir, certains patients risquent de ne plus pouvoir être dialysés, notamment à Mahina. Et d’autres centres pourraient suivre dans les jours à venir”, prévient-elle. Un avertissement qui donne la mesure de la tension à l’Apair Apurad, où la crise semble s’enraciner. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 – Les inscriptions sont ouvertes pour le Fārereira’a ‘Arioi, qui se tiendra le samedi 19 avril, à la Presqu’île. Organisé par l’école de danse Te Tau Toa et l’association Ā’eho, cet événement culturel mettra à l’honneur les talents et la polyvalence des candidates dans trois catégories d’âge. L’école de danse traditionnelle Te Tau Toa et l’association Ā’eho se lancent dans l’organisation du Fārereira’a ‘Arioi, une “rencontre des artistes” à mi-chemin entre les élections de miss et les concours de danse. ‘Ori Tahiti Vahine World Champion 2023 et Miss Mini-Heiva 2024, la jeune directrice de l’école, Dhaysie Testevuide, souhaite “proposer autre chose” après deux récoltes de fonds sous forme de tamure marathons. “J’ai envie que d’autres filles et femmes puissent vivre cette expérience dans une démarche de transmission”, confie-t-elle. Talents culturels Trois catégories sont ouvertes : Hine ‘Arioi de 6 à 11 ans, Poti’i ‘Arioi de 12 à 17 ans et Purotu ‘Arioi à partir de 18 ans. Les critères de beauté seront relégués au second plan. Deux passages, l’un en grand costume sec, l’autre en costume végétal, sont au programme, ainsi qu’une prestation de six minutes “où elles pourront nous montrer leurs talents et leurs savoir-faire, que ce soit la danse, le tapa, le ‘ōrero, etc. Toute la diversité de notre culture !” Un jury composé d’experts aura la lourde tâche de départager les candidates. À moins d’un mois de l’événement, une quinzaine d’inscriptions ont été enregistrées. Les candidates ont jusqu’au vendredi 11 avril, soit une semaine avant l’événement, pour se manifester. “C’est un concours ouvert à tous, quelles que soient les communes. Nous avons déjà une inscription des Raromata’i. Et toutes les écoles de danse sont les bienvenues !”, lance Dhaysie Testevuide, enthousiaste à l’idée de rassembler des passionnées de tous horizons et de nombreux spectateurs pour les soutenir. Cette récolte de fonds pas comme les autres vise à financer la logistique des deux galas de fin d’année de l’école de danse, qui devraient se tenir fin juin à Taravao et Vairao. Si le succès est au rendez-vous pour cette première édition, l’événement pourrait être reconduit et s’ouvrir aux candidats masculins l’an prochain. Infos pratiques Fārereira’a ‘Arioi, samedi 19 avril 2025, à 18 heures, à la salle omnisports de Ohi Teitei, à Taravao. Entrée : 500 francs. Inscription via un formulaire en ligne disponible sur la page Facebook “Te Tau Toa – ‘Ori Tahiti”. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
- "content": "Tahiti, le 26 mars 2025 – Les inscriptions sont ouvertes pour le Fārereira’a ‘Arioi, qui se tiendra le samedi 19 avril, à la Presqu’île. Organisé par l’école de danse Te Tau Toa et l’association Ā’eho, cet événement culturel mettra à l’honneur les talents et la polyvalence des candidates dans trois catégories d’âge. L’école de danse traditionnelle Te Tau Toa et l’association Ā’eho se lancent dans l’organisation du Fārereira’a ‘Arioi, une “rencontre des artistes” à mi-chemin entre les élections de miss et les concours de danse. ‘Ori Tahiti Vahine World Champion 2023 et Miss Mini-Heiva 2024, la jeune directrice de l’école, Dhaysie Testevuide, souhaite “proposer autre chose” après deux récoltes de fonds sous forme de tamure marathons. “J’ai envie que d’autres filles et femmes puissent vivre cette expérience dans une démarche de transmission” , confie-t-elle. Trois catégories sont ouvertes : Hine ‘Arioi de 6 à 11 ans, Poti’i ‘Arioi de 12 à 17 ans et Purotu ‘Arioi à partir de 18 ans. Les critères de beauté seront relégués au second plan. Deux passages, l’un en grand costume sec, l’autre en costume végétal, sont au programme, ainsi qu’une prestation de six minutes “où elles pourront nous montrer leurs talents et leurs savoir-faire, que ce soit la danse, le tapa, le ‘ōrero, etc. Toute la diversité de notre culture !” Un jury composé d’experts aura la lourde tâche de départager les candidates. À moins d’un mois de l’événement, une quinzaine d’inscriptions ont été enregistrées. Les candidates ont jusqu’au vendredi 11 avril, soit une semaine avant l’événement, pour se manifester. “C’est un concours ouvert à tous, quelles que soient les communes. Nous avons déjà une inscription des Raromata’i. Et toutes les écoles de danse sont les bienvenues !” , lance Dhaysie Testevuide, enthousiaste à l’idée de rassembler des passionnées de tous horizons et de nombreux spectateurs pour les soutenir. Cette récolte de fonds pas comme les autres vise à financer la logistique des deux galas de fin d’année de l’école de danse, qui devraient se tenir fin juin à Taravao et Vairao. Si le succès est au rendez-vous pour cette première édition, l’événement pourrait être reconduit et s’ouvrir aux candidats masculins l’an prochain. Fārereira’a ‘Arioi, samedi 19 avril 2025, à 18 heures, à la salle omnisports de Ohi Teitei, à Taravao. Entrée : 500 francs. Inscription via un formulaire en ligne disponible sur la page Facebook “Te Tau Toa – ‘Ori Tahiti”.",
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 - Ce mercredi, l'École de commerce de Tahiti a donné rendez-vous à tous ses futurs étudiants pour une journée portes ouvertes ambiance “Fenua Business Tour”. Un parcours immersif dans l'univers de l'ECT et ses codes : le programme, les compétences requises, les savoir-faire en classe et sur le terrain ou encore les stages en entreprise, qu'ils soient sur le territoire ou à l'étranger. Ouverte depuis 2010, l'École de commerce de Tahiti (ECT) déniche et forme les entrepreneurs polynésiens de demain. Une fierté construite sur une formation résolument professionnalisante et des apprentissages uniques, très recherchés par les entreprises. Et pour cause, douze mois de stage en entreprise durant les trois années de cursus sont nécessaires pour valider un diplôme. Des stages bien souvent menés à l'international : “Nous ouvrons beaucoup les étudiants vers l'extérieur, la géopolitique, le commerce international”, a expliqué Nathalie Martin, responsable de l'ECT, au micro de nos confrères de Radio 1. “Il s'agit vraiment d'une école pratico-pratique. Ils ne font pas que des cours, ils sont acteurs de leur apprentissage. Ils partent en fin de cursus avec un vrai bagage. À l'issue des trois ans au sein de notre établissement, nous avons un taux d'insertion qui est tout de même de 60%, et les autres 40% poursuivent leurs études en master. Des masters qui peuvent être à Hawaii, au Canada, etc.” Et l'ECT ne cache pas sa recette secrète pour obtenir de telles statistiques : “Ce qui rend l'ECT si spéciale, ce sont nos formateurs. Ce sont des gens de terrain, des entrepreneurs qui ont le plaisir de transmettre. Nous sommes à la fois dans l'académique et dans le concret.” Une appréciation partagée par les étudiants eux-mêmes : “Avoir des formateurs expérimentés apporte une réelle valeur ajoutée car ils partagent des connaissances concrètes et applicables sur le terrain”, confie Unutea Salmon, étudiante en 3e année à l'ECT. De plus, l'école assume sa volonté de former de petites promotions, de seulement 15 à 20 élèves, afin d'assurer une certaine qualité d'apprentissage ainsi que des accompagnements individuels. “Ici, on les suit vraiment”, souligne Nathalie Martin. “Et contrairement à ce que l'on pourrait croire, l'ECT, c'est très humain. Ce n'est pas parce que l'on fait du commerce, ou du business, qu'il n'y a pas l'humain. Au contraire, l'humain doit être au centre.” L'admission à l'ECT s'effectue sur concours et concerne uniquement les titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme supérieur (bac+2 ou plus). Deux types d'épreuves attendent les candidats : les épreuves écrites (synthèse de documents, QCM d'anglais, QCM de raisonnement logique) et les épreuves orales (présentation de document, entretien avec le jury, échange en anglais). “Comme tous les concours, cela fait un peu peur, mais en fait, il s'agit surtout de voir le niveau pour ensuite pouvoir adapter les prochains cours.” Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 - Mardi, le premier comité de pilotage de la politique de l'eau de 2025 s'est réuni à la présidence de la Polynésie française. L'occasion de dresser le bilan 2024, de coordonner les futures stratégies d'action de gestion de cette ressource, et d'aborder les problématiques persistantes telle que la préservation des cours d'eau face à la pollution et l'incivilité. Ce mardi, à la présidence de la Polynésie française, s'est tenu le premier comité de pilotage (Copil) de la politique de l'eau pour l'année 2025. Composé entre autres de Jordy Chan, ministre des Grands travaux, Cédric Mercadal, ministre de la Santé, Raymond Voirin, maire de Faugatau et représentant des communes des Tuamotu, ainsi que des représentants du ministère des Finances, de l'Aménagement, de l'Aasemblée de Polynésie française, et du Cesec, ce premier Copil a été l'occasion de dresser un bilan de l'année passée puis de coordonner les prochaines stratégies pour une gestion durable et équitable de l'eau dans l'ensemble des archipels. Des stratégies articulées autour de trois grands axes : développer des services publics de l'eau axés sur la qualité de la ressource ; préserver durablement les fonctionnalités du grand cycle de l'eau ; et développer une gouvernance de l'eau adaptée. Des avancées concrètes Si le bilan de la politique sectorielle de l'eau s'articule autour de sujets tels que la gestion, la réglementation et le contrôle de cette ressource, ou même l'acquisition et la bancarisation de données, le Pays assure que pour l'année 2024 les voyants sont au vert : “Sur les 63 actions du plan 2021-2025, 84% sont en cours, 8% sont finalisées, et 8% restent à lancer”, expliquent les membres du Copil. Et parmi les réalisations structurantes qui ont été menées, le comité de pilotage souligne le soutien financier de 1,866 milliard de francs pour la reconstruction de l'émissaire de la STEP de Punaauia, et les 2,7 milliards mobilisés pour le développement de réseaux d'assainissement dans trois communes de Tahiti. Également présent, le représentant de l'Union européenne s'est dit satisfait du travail collaboratif réalisé jusqu'à ce jour et espère poursuivre ces chantiers via l'élaboration d'un nouveau plan d'actions 2026-2030. Pour rappel, la politique de l'eau bénéficie de l'appui financier combiné du Pays, de l'État et de l'Union européenne, avec un soutien budgétaire de 3,7 milliards de francs sur cinq ans, dont deux versements de 716 millions de francs ont déjà été perçues en 2023 et 2024. Un focus sur les rivières En revanche, si le Copil s'est effectivement dit enthousiaste quant aux différents résultats soulevés lors de ce rassemblement, ses membres se sont également penchés sur les problématiques persistantes, à l'exemple de celle des rivières. “Un débat relatif à la perception des rivières par la population s'en est suivi. Aux Tuamotu, l'eau est une denrée rare, aux Marquises, les rivières sont des lieux culturels de rencontre, dans l'agglomération de Papeete, elles sont perçues parfois comme des décharges à ciel ouvert”, constate le bilan du premier Copil de l'eau 2025. “Une optimisation des moyens de sensibilisation à la préservation des rivières sera poursuivie par l'identification de leviers d'évolution des mentalités afin de faire cesser les dépôts de déchets dans les rivières et les rejets d'eaux usées”, promet le comité. D'après communiqué Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "description": "Tahiti le 26 mars 2025. Le tirage au sort du vendredi 28 mars devrait entraîner un nombre record de grilles. 28,9 milliards de francs sont en jeu pour ce qui est à l’heure actuelle la plus grosse cagnotte jamais jouée. Lors du tirage précédent, mardi dernier, personne en Europe n’a trouvé les cinq numéros gagnants et les deux étoiles, alors que la somme promise atteignait déjà un chiffre très élevé. Depuis le premier tirage en 2004, le plus gros gagnant de l’histoire de l’EuroMillions avait validé sa grille en Autriche en 2023, empochant 240 millions d’euros. Le troisième plus gros gagnant de cette loterie européenne est un polynésien avec un ticket validé 2021 pour 220 millions d’euros (26 milliards de francs) À noter que si ce tirage reste sans grand gagnant, il serait remis en jeu pour un plafond de 29,8 milliards de francs mardi prochain. L’EuroMillions est jouable dans 13 pays de l’Union européenne. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "description": "Tahiti le 26 mars 2025. Navires engloutis, esclaves morts lors de la traite transatlantique ou connexion \"spirituelle\" des îliens du Pacifique: les océans abritent un patrimoine culturel qui doit être protégé de l'extraction minière sous-marine au même titre que les écosystèmes, plaident ONG et peuples autochtones. \"Nos ancêtres ont parcouru l'océan pendant des millénaires, transmettant les informations de génération en génération\", raconte à l'AFP Hinano Murphy, de l'association polynésienne Tetiaroa Society. \"Nous sommes les enfants du peuple de l'Océan\" et \"nous devons protéger cet héritage\", en faisant \"adopter le principe selon lequel les fonds marins sont un lieu sacré, la matrice de la vie\" insiste-t-elle. Lors de la session en cours de l'Autorité internationale des fonds marins (AIFM) en Jamaïque, les représentants de peuples autochtones ont plaidé pour que leur héritage culturel et leur lien spirituel avec les océans soient reconnus dans le code minier, qui doit établir les règles d'exploitation des fonds marins dans les eaux internationales. Scientifiques et défenseurs des océans insistent depuis longtemps sur les menaces que cette future exploitation industrielle fait peser sur les écosystèmes marins. Mais \"le patrimoine culturel sous-marin est la mémoire vivante des générations qui nous ont précédé, sa protection doit être une priorité égale à la protection de la biodiversité marine\", a plaidé lors des débats Salim Lahsini, représentant du Maroc, s'exprimant au nom des pays africains. Le projet de texte actuel, encore très disputé, prévoit bien une protection du \"patrimoine culturel subaquatique\". Les entreprises exploitantes devraient ainsi notifier l'AIFM en cas de découverte de restes humains, d'objets ou de sites archéologiques. Une découverte qui, selon l'issue des négociations, pourrait mener à une suspension des activités. Mais les modalités et les définitions ne font pas consensus. \"Définir le patrimoine culturel seulement par les épaves me semble très triste\", dit à l'AFP April Nishimura, une représentante d'un clan des Gitxsan au Canada, qui souligne le lien de son peuple avec la mer par l'intermédiaire des saumons qui remontent les rivières. Immatériel Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "pubDate": "2025-03-26 19:20:00",
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- "description": "Tahiti, le 25 mars 2025 - La jeunesse protestante mā’ohi de Taha’a s’est donné rendez-vous tout le week-end dernier pour échanger, faire du sport ou encore pour louer Dieu au travers de chants et de danses. Trois cent-cinquante jeunes de Taha’a, issus des huit paroisses protestantes que compte l’île Vanille, se sont réunis le week-end dernier à Faaaha dans le cadre des rencontres de la jeunesse protestante. Celles-ci ont lieu deux fois par an, la première au mois de mars et la seconde en novembre. Le vice-président de l’Union chrétienne des jeunes gens (UCJG) de Taha’a, Hitimana Qui, explique que le programme de ces rencontres entre jeunes débute dès le vendredi soir avec “la levée des couleurs, puis on continue la soirée avec les études bibliques et chaque paroisse présente un spectacle en fonction du thème ou d'une question donnée en rapport toujours avec la Bible. La matinée du samedi est réservée uniquement aux jeunes de moins de 30 ans, où des activités sportives toujours en lien avec une écriture biblique sont organisées. Et le samedi soir, c’est la fête car chaque paroisse présente son spectacle.” Mais même si c’est la “fête” comme l’affirme Hitimana Qui, les choses sont quand même sérieuses car les prestations du samedi soir sont notées par un jury puisqu’il s’agit d’un concours. En novembre dernier, le thème choisi était le carnaval du monde et cette fois-ci, il s’agit du Hura Tapairu. Pour la préparation d'un spectacle, “il faut compter entre trois semaines et un mois. Les répétitions sont assez soutenues parce qu'on n'a pas droit à l'erreur et oui, quand on vient, c’est pour gagner, il ne faut pas oublier que c’est un concours”, explique le vice-président de l’UCJG de Taha’a. Ces rencontres permettent également de “faire bouger un peu notre jeunesse”, ajoute-t-il. “Notre rôle est de ramener la jeunesse au Christ” Pour ce rassemblement de la jeunesse protestante mā’ohi, la paroisse de Tiva, en sa qualité d’hôte, s’est occupée de l'organisation et de l’accueil des jeunes des autres paroisses participantes. “La paroisse qui nous accueille a en charge le petit déjeuner, le déjeuner et le dîner de vendredi soir à dimanche midi. Généralement, on a du ragoût ou des lentilles, ce sont à peu près les mêmes plats qui reviennent, mais ce n’est pas le plus important”, assure Hitimana Qui. En effet, ce qui importe pour les responsables de la jeunesse, ce sont notamment “les échanges entre nos jeunes et surtout de ramener la jeunesse au Christ. C’est cela le plus important. Je suis vice-président du grand comité des huit paroisses et les questions qu’on nous posent sont : à quoi ces rencontres servent-elles et qu’est-ce qu’on fait là ? La réponse est simple : on est chrétien, ces rencontres ont un lien avec l’Église, et notre rôle est de ramener la jeunesse au Christ”. Ces rassemblements permettent également aux responsables de l’Union chrétienne des jeunes gens de Taha’a de sensibiliser et d’occuper les jeunes pour éviter qu’ils ne tombent dans l’oisiveté ou encore dans la drogue. “On a quand même aujourd'hui une jeunesse un peu dissipée donc on essaie de les contenir et les canalyser un peu. Surtout quand on sait que la jeunesse aujourd'hui fait un peu n'importe quoi et quand on se retrouve lors de week-ends comme celui-ci, j’ai l’impression que tout le monde fait un break de tout ce qu'on a l'habitude de faire. C'est l'occasion pour nous de se réunir, de prier ensemble et aussi de s'amuser ensemble”, assure le vice-président de l’UCJG, Hitimana Qui. Une chose le rassure, sur l’île Vanille, les paroisses sont toujours aussi remplies le dimanche. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "Anne-Charlotte Lehartel"
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- "description": "Tahiti, le 25 mars 2025 – Ce mardi soir, la route est inondée au PK 36, à Hitia'a. Suite aux fortes pluies, la rivière Vaiau'a est sortie de son lit, perturbant la circulation. Depuis 19 heures environ, ce mardi soir, la route est inondée au PK 36, à Hitia'a. Suite aux fortes pluies, la rivière Vai'aua est sortie de son lit au niveau du pont actuellement en travaux. Selon nos informations, une équipe de la commune de Hitia'a o te Ra serait mobilisée sur place pour identifier le problème et intervenir, si la situation le permet. Sur les vidéos diffusées sur les réseaux sociaux, le passage semble possible pour les 4x4, mais plus risqué pour les citadines. D'autres inondations routières ont également été signalées à Tiarei. À ce stade, on ne sait pas encore si des foyers sont concernés. La vigilance jaune pour orages a été reconduite cet après-midi par Météo-France et la prudence reste de mise. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "title": "Gaston Flosse dans les mots de son avocat",
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- "Bertrand PREVOST"
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- "description": "Tahiti, le 25 mars 2025 - Il a été de tous ses combats judiciaires. Me François Quinquis, ancien avocat de Gaston Flosse, sort un livre ce mercredi sur le Vieux lion, sous le prisme de l’évolution économique du Pays ces dernières décennies. Dans Gaston Flosse, Chroniques d’un destin hors du commun, qui paraît chez ‘Ura Éditions, François Quinquis dresse le portrait d’un homme qu’il a côtoyé, qu’il a vu dans ses grandes conquêtes, mais aussi dans ses erreurs. Il ne s’agit pas tant là d’une biographie du Vieux lion que d’un retour sur les souvenirs de sa carrière politique. Dans Gaston Flosse, Chroniques d’un destin hors du commun, qui paraît ce mercredi, son ancien avocat, Me François Quinquis, se défend même d’avoir essayé d’en faire une biographie complète. “Je dirais que c’est plutôt la Polynésie française sous l’aune de Gaston Flosse”, explique-t-il son thé glacé à la main. Avocat de Gaston Flosse, mais aussi avocat du territoire, François Quinquis mûrissait cette idée de livre depuis de longues années. Un jour, il a sauté le pas. “J’ai tout simplement commencé par son enfance à Mangareva et assez rapidement, on parle de ses conquêtes en politique”, explique-t-il. La mairie de Pirae, le prise du parti cédé par Rudy Bambridge et qui deviendra le Tahoera’a huiraatira, la présidence du Pays. “Je me suis surtout efforcé d’écrire sur ses principales réalisations, jusqu’à ses déboires avec la justice”, poursuit François Quinquis. “Il y a une certaine complicité qui s’est créée” Passer d’avocat du Vieux lion à son biographe est un cheminement peu commun, mais que l’homme assume pleinement. “Au bout de 30 ans de travail avec lui, il y a une certaine complicité qui s’est créée, mais pour autant, je ne suis pas sympathisant de tout ce qu’il a fait. Le statut d’État associé, je ne le comprends pas. Son rapprochement avec le FN, je ne l’ai pas supporté, et même les accords du 7/7/7 avec Oscar Temaru, je ne suis pas certain qu’il savait où il allait à l’époque.” La seule incartade que François Quinquis s’offrira en politique sera contre Gaston Flosse, avec Quito Braun Ortega en 1992. Paradoxalement, c’est aussi cette année-là qu’il commencera à travailler pour lui. “Il y avait la crise des dockers. On sortait d’une réunion entre les armateurs, le gouvernement et les hommes d’Église avec la présence de Monseigneur Michel Coppenrath. J’ai dû lui plaire à l’époque parce qu’il m’a sollicité ensuite.” “C’est un bouquin sur l’âge d’or de la Polynésie, entre 1991 et 2004. Une période de vraie stabilité, même s’il y a la reprise des essais et les émeutes en 1995, et même si Jean Juventin et Émile Vernaudon ont créé quelques turbulences”, se remémore-t-il. À cette époque, le Pays se remet effectivement des émeutes de 1987, qui couleront la présidence de Jacky Teuira. Alexandre Léontieff, “probablement le préféré de Gaston Flosse”, vient de prendre la main mais les deux ne s’entendront pas sur la suite et Gaston Flosse, à l’aide d’une motion de censure, arrivera au pouvoir, pour 13 ans. Un mandat long, trop long pour la population, et pour Gaston Flosse lui-même, qui paiera le tripatouillage de la loi électorale censée lui offrir sa consécration. La descente En 2004, tout s’arrête, et commencent les ennuis. “Déjà en 2001, mais surtout en 2004. Gaston Flosse s’était attiré beaucoup d’animosité”, se remémore l’avocat. Après la perte de la présidence, c’est son principal soutien et compagnon d’arme que perd Gaston Flosse après le départ de Jacques Chirac. Entrent alors en scène trois magistrats, et un tourbillon judiciaire dicté par les juges d’instruction Stelmach et Redonnet, et le procureur José Thorel. Trois noms que François Quinquis ne porte pas dans son cœur, et qu’il fait savoir dans son livre. L’avocat ne digérera jamais son placement sur écoute, pas plus que la perquisition à son cabinet “pour trouver des documents qu’il était très facile de trouver au registre du commerce”. “Une manœuvre purement intolérable, vexatoire” dirigée alors que l’affaire des annuaires de l’OPT bat son plein. La presse non plus n’est pas épargnée et surtout les deux journalistes du Monde, Fabrice Lhomme et Gérard Davet, auteurs du livre L’homme qui voulut être roi dressant le portrait de “monsieur 10%”. François Quinquis aborde cet aspect judiciaire dans son livre, l’affaire des annuaires, les sushis ou encore les emplois fictifs, le SED, etc. Autant de dossiers qui ont marqué le Fenua, et Gaston Flosse. Un dossier retient particulièrement son attention. Celui de la disparition de Jean-Pascal Couraud. “Certaines personnes ont manipulé la vérité pour mouiller Gaston Flosse”, est désormais convaincu l’avocat. “L’épreuve la plus dure qu’il ait subie, c’est celle-là. Son image a été dégradée depuis 1996 à cause de cette affaire alors même qu’il n’a jamais été entendu. Il n’y a strictement rien qui permette de remonter à Gaston Flosse dans cette disparition.” François Quinquis en est convaincu, “la Polynésie d’aujourd’hui, on la doit à Gaston Flosse. La participation financière de l’État après les essais, la PSG, l’hôpital, Air Tahiti Nui, c’est lui.” Lucide, il explique cependant que le Vieux lion n’a pas tout réussi. “Son plus gros échec, c’est la pêche avec Tahiti Nui Rava’i.” François Quinquis sera en dédicace ce samedi à la librairie Odyssey entre 9 h 30 et midi. Le mot de Gaston Flosse “Compagnons, mes chers amis, Me Quinquis a terminé l’écriture d’un essai intitulé Gaston Flosse, Chroniques d’un destin hors du commun. Comme vous le savez, Me Quinquis a été mon avocat conseil, mon ami pendant 30 ans et qui mieux que lui connaît ma vie, ma vie politique. Il raconte l’inanité de certains des ennuis judiciaires : les emplois fictifs, l’affaire des annuaires, etc. Il a également évoqué ma vie privée et je peux dire que l’ensemble du portrait dressé est fidèle à la réalité. La vente du livre au public commencera samedi 29 mars 2025 à 9 h 30 à Odyssey . Nous serons présents et ravis de vous accueillir. À samedi” Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
- "content": "Tahiti, le 25 mars 2025 - Il a été de tous ses combats judiciaires. Me François Quinquis, ancien avocat de Gaston Flosse, sort un livre ce mercredi sur le Vieux lion, sous le prisme de l’évolution économique du Pays ces dernières décennies. Dans Gaston Flosse, Chroniques d’un destin hors du commun , qui paraît chez ‘Ura Éditions, François Quinquis dresse le portrait d’un homme qu’il a côtoyé, qu’il a vu dans ses grandes conquêtes, mais aussi dans ses erreurs. Il ne s’agit pas tant là d’une biographie du Vieux lion que d’un retour sur les souvenirs de sa carrière politique. Dans Gaston Flosse, Chroniques d’un destin hors du commun , qui paraît ce mercredi, son ancien avocat, Me François Quinquis, se défend même d’avoir essayé d’en faire une biographie complète. “Je dirais que c’est plutôt la Polynésie française sous l’aune de Gaston Flosse” , explique-t-il son thé glacé à la main. Avocat de Gaston Flosse, mais aussi avocat du territoire, François Quinquis mûrissait cette idée de livre depuis de longues années. Un jour, il a sauté le pas. “J’ai tout simplement commencé par son enfance à Mangareva et assez rapidement, on parle de ses conquêtes en politique” , explique-t-il. La mairie de Pirae, le prise du parti cédé par Rudy Bambridge et qui deviendra le Tahoera’a huiraatira, la présidence du Pays. “Je me suis surtout efforcé d’écrire sur ses principales réalisations, jusqu’à ses déboires avec la justice” , poursuit François Quinquis. Passer d’avocat du Vieux lion à son biographe est un cheminement peu commun, mais que l’homme assume pleinement. “Au bout de 30 ans de travail avec lui, il y a une certaine complicité qui s’est créée, mais pour autant, je ne suis pas sympathisant de tout ce qu’il a fait. Le statut d’État associé, je ne le comprends pas. Son rapprochement avec le FN, je ne l’ai pas supporté, et même les accords du 7/7/7 avec Oscar Temaru, je ne suis pas certain qu’il savait où il allait à l’époque.” La seule incartade que François Quinquis s’offrira en politique sera contre Gaston Flosse, avec Quito Braun Ortega en 1992. Paradoxalement, c’est aussi cette année-là qu’il commencera à travailler pour lui. “Il y avait la crise des dockers. On sortait d’une réunion entre les armateurs, le gouvernement et les hommes d’Église avec la présence de Monseigneur Michel Coppenrath. J’ai dû lui plaire à l’époque parce qu’il m’a sollicité ensuite.” “C’est un bouquin sur l’âge d’or de la Polynésie, entre 1991 et 2004. Une période de vraie stabilité, même s’il y a la reprise des essais et les émeutes en 1995, et même si Jean Juventin et Émile Vernaudon ont créé quelques turbulences” , se remémore-t-il. À cette époque, le Pays se remet effectivement des émeutes de 1987, qui couleront la présidence de Jacky Teuira. 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L’avocat ne digérera jamais son placement sur écoute, pas plus que la perquisition à son cabinet “pour trouver des documents qu’il était très facile de trouver au registre du commerce” . “Une manœuvre purement intolérable, vexatoire” dirigée alors que l’affaire des annuaires de l’OPT bat son plein. La presse non plus n’est pas épargnée et surtout les deux journalistes du Monde , Fabrice Lhomme et Gérard Davet, auteurs du livre L’homme qui voulut être roi dressant le portrait de “monsieur 10%”. François Quinquis aborde cet aspect judiciaire dans son livre, l’affaire des annuaires, les sushis ou encore les emplois fictifs, le SED, etc. Autant de dossiers qui ont marqué le Fenua, et Gaston Flosse. Un dossier retient particulièrement son attention. Celui de la disparition de Jean-Pascal Couraud. “Certaines personnes ont manipulé la vérité pour mouiller Gaston Flosse” , est désormais convaincu l’avocat. “L’épreuve la plus dure qu’il ait subie, c’est celle-là. 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Un concours de renom Initié par les Disciples Escoffier dans une démarche d’accompagnement, de transmission et d’échange, le concours international Jeunes talents Escoffier compte parmi les grands rendez-vous de la gastronomie. Il est ouvert aux jeunes jusqu’à 25 ans qui s’inscrivent en binôme, l’un à la cuisine et l’autre au service. En 2020, le concours est devenu le Championnat de France Jeunes talents Escoffier au niveau national. La toute première délégation des Disciples d’Escoffier à Tahiti a vu le jour en 2021 grâce à Christian Fréchède. Cet ancien professeur au lycée hôtelier, lui-même disciple d’Escoffier dans une délégation métropolitaine, l’a lancée avec deux autres professeurs. Depuis, des Polynésiens peuvent entrer dans la course des Jeunes talents Escoffier. Leur sélection et leur préparation ont lieu à l’École hôtelière. Le binôme sélectionné participe ensuite aux épreuves régionales Asie-Pacifique (à Singapour en octobre 2025) qui donnent enfin accès à la finale internationale (2026 à Paris). Tremplin Une première sélection d’étudiants polynésiens a eu lieu en 2022. Thomas Teikitohe s’était illustré dans l’art du service de table. Il avait remporté la compétition Asie-Pacifique et était arrivé 4e à Paris. C’est Audrey Ruiz qui l’avait coaché. Thomas Teikitohe poursuit aujourd’hui ses études en France, à Montpellier, dans un établissement de renom (maison Pourcel). “Sa carrière est lancée”, se réjouit Audrey Ruiz. Le concours Escoffier a été un tremplin. Deux binômes en lice Pour les candidats 2025, tout a commencé avec l’inscription et la préparation d’un dossier de sélection. En plus d’une présentation, d’une photo, d’une description de ce qu’Escoffier représente pour eux, ils ont eu à rédiger une fiche technique de ce qu’ils souhaitaient présenter : amuse-bouche, entrée, plat, fromage, dessert. Le menu devait illustrer le thème “Terre et Mer”, se décliner en tartare de thon, chartreuse, volaille farcie avec deux garnitures incluant obligatoirement du ‘uru et du pota, et crêpe Suzette. “Sur cette base, les candidats avaient tout le loisir de revisiter les recettes en intégrant notamment des produits locaux”, précise Pierre Lecorme, le président de l’association Escoffier en Polynésie. Au départ, dix binômes potentiels ont été listés, cinq dossiers ont été retenus. La préparation technique, physique et mentale a démarré. Elle s’est faite en dehors des temps scolaires, à raison de 15 heures par semaine. “Le rythme était intense”, reconnaît Audrey Ruiz. Deux binômes ont d’ailleurs baissé les bras. “Je les pousse à l’excellence, sachant ce qui nous attend à Paris. Je cherche à faire ressortir leur personnalité à travers leur art.” Un troisième binôme a également dû s’arrêter ; l’un des élèves ayant été récemment fauché par une voiture. “On a tout fait pour qu’il puisse participer malgré tout, on a repoussé les épreuves de sélection au maximum”, indique Pierre Lecorme. “Malheureusement, aux dernières nouvelles, il ne pourra pas reprendre avant au moins deux mois. Ni lui, ni son binôme ne peuvent saisir leur chance”, regrette-t-il. Mardi matin, deux binômes se sont donc présentés. Motivés, ils ont tout donné pendant les 5 heures d’épreuves (cuisine et service compris). Les membres du jury ont scruté les moindres détails. La sélection a été âpre. “Quand je repense à tout ce qu’ils ont déjà donné pour cette première sélection”, a commenté Audrey Ruiz. Ce sont finalement Poerava Temakeu et Aanoa Herman qui ont été retenus. Audrey Ruiz fixe désormais les prochaines étapes. Au-delà des épreuves régionales, elle s’imagine à Paris. “Cette fois, on ramènera une médaille de Paris”, promet-elle. La préparation reprendra dès la parution du thème et du menu des épreuves à Singapour. “D’ici deux mois je pense.” “On sort de sa zone de confort” Mardi matin, il comptait parmi les trois membres du jury technique côté cuisine. Le professionnel Nicolas Rutard a lui-même participé à de nombreux concours. “C’est vraiment difficile, on sort de sa zone de confort.” Malgré la préparation “technique, mais aussi physique et mentale”, les gestes maintes fois répétés, les recettes maîtrisées, “avec le stress, la chaleur, on peut perdre ses moyens”. Pour les candidats, c’est une course contre la montre balisée par de nombreuses contraintes “tandis que nous, jury, on leur tourne autour comme des mouches”. En cuisine, comme en service, “il y a beaucoup de choses à gérer”. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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Un concours de renom Initié par les Disciples Escoffier dans une démarche d’accompagnement, de transmission et d’échange, le concours international Jeunes talents Escoffier compte parmi les grands rendez-vous de la gastronomie. Il est ouvert aux jeunes jusqu’à 25 ans qui s’inscrivent en binôme, l’un à la cuisine et l’autre au service. En 2020, le concours est devenu le Championnat de France Jeunes talents Escoffier au niveau national. La toute première délégation des Disciples d’Escoffier à Tahiti a vu le jour en 2021 grâce à Christian Fréchède. Cet ancien professeur au lycée hôtelier, lui-même disciple d’Escoffier dans une délégation métropolitaine, l’a lancée avec deux autres professeurs. Depuis, des Polynésiens peuvent entrer dans la course des Jeunes talents Escoffier. Leur sélection et leur préparation ont lieu à l’École hôtelière. Le binôme sélectionné participe ensuite aux épreuves régionales Asie-Pacifique (à Singapour en octobre 2025) qui donnent enfin accès à la finale internationale (2026 à Paris). Tremplin Une première sélection d’étudiants polynésiens a eu lieu en 2022. Thomas Teikitohe s’était illustré dans l’art du service de table. Il avait remporté la compétition Asie-Pacifique et était arrivé 4 e à Paris. C’est Audrey Ruiz qui l’avait coaché. Thomas Teikitohe poursuit aujourd’hui ses études en France, à Montpellier, dans un établissement de renom (maison Pourcel). “ Sa carrière est lancé e”, se réjouit Audrey Ruiz. Le concours Escoffier a été un tremplin. Deux binômes en lice Pour les candidats 2025, tout a commencé avec l’inscription et la préparation d’un dossier de sélection. En plus d’une présentation, d’une photo, d’une description de ce qu’Escoffier représente pour eux, ils ont eu à rédiger une fiche technique de ce qu’ils souhaitaient présenter : amuse-bouche, entrée, plat, fromage, dessert. Le menu devait illustrer le thème “Terre et Mer”, se décliner en tartare de thon, chartreuse, volaille farcie avec deux garnitures incluant obligatoirement du ‘uru et du pota, et crêpe Suzette. “Sur cette base, les candidats avaient tout le loisir de revisiter les recettes en intégrant notamment des produits locaux”, précise Pierre Lecorme, le président de l’association Escoffier en Polynésie. Au départ, dix binômes potentiels ont été listés, cinq dossiers ont été retenus. La préparation technique, physique et mentale a démarré. Elle s’est faite en dehors des temps scolaires, à raison de 15 heures par semaine. “Le rythme était intense ”, reconnaît Audrey Ruiz. Deux binômes ont d’ailleurs baissé les bras. “ Je les pousse à l’excellence, sachant ce qui nous attend à Paris. Je cherche à faire ressortir leur personnalité à travers leur art .” Un troisième binôme a également dû s’arrêter ; l’un des élèves ayant été récemment fauché par une voiture. “ On a tout fait pour qu’il puisse participer malgré tout, on a repoussé les épreuves de sélection au maximum ”, indique Pierre Lecorme. “ Malheureusement, aux dernières nouvelles, il ne pourra pas reprendre avant au moins deux mois. Ni lui, ni son binôme ne peuvent saisir leur chance ”, regrette-t-il. Mardi matin, deux binômes se sont donc présentés. Motivés, ils ont tout donné pendant les 5 heures d’épreuves (cuisine et service compris). Les membres du jury ont scruté les moindres détails. La sélection a été âpre. “ Quand je repense à tout ce qu’ils ont déjà donné pour cette première sélection ”, a commenté Audrey Ruiz. Ce sont finalement Poerava Temakeu et Aanoa Herman qui ont été retenus. Audrey Ruiz fixe désormais les prochaines étapes. Au-delà des épreuves régionales, elle s’imagine à Paris. “ Cette fois, on ramènera une médaille de Paris ”, promet-elle. La préparation reprendra dès la parution du thème et du menu des épreuves à Singapour. “ D’ici deux mois je pense. ” “On sort de sa zone de confort” Mardi matin, il comptait parmi les trois membres du jury technique côté cuisine. Le professionnel Nicolas Rutard a lui-même participé à de nombreux concours. “ C’est vraiment difficile, on sort de sa zone de confort. ” Malgré la préparation “technique, mais aussi physique et mentale”, les gestes maintes fois répétés, les recettes maîtrisées, “ avec le stress, la chaleur, on peut perdre ses moyens ”. Pour les candidats, c’est une course contre la montre balisée par de nombreuses contraintes “ tandis que nous, jury, on leur tourne autour comme des mouches ”. En cuisine, comme en service, “ il y a beaucoup de choses à gérer ”.",
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- "description": "Tahiti, le 25 mars 2025 - Un ancien agent de l'Équipement s'est vu condamné à 9 mois d'emprisonnement avec sursis, ainsi qu'à une amende de 250.000 francs, pour corruption passive. Celui-ci aurait arrangé un contrat d'extraction de matériaux avec une entreprise privée en échange de 90.000 francs et un billet d'avion offert. Ce mardi, le tribunal de première instance de Papeete s'est saisi d'une affaire de corruption impliquant un ancien agent de l'Équipement, accusé d'avoir perçu deux enveloppes – une de 80.000 francs et l'autre de 10.000 francs – et de s'être fait offrir un billet d'avion en échange d'un appui concernant une demande d'extraction de 2000 m3 de matériaux par une entreprise privée. Ce même agent aurait également aidé cette entreprise en la prévenant d'éventuels contrôles durant la période du projet. Un deal effectué entre l'agent de l'Équipement, l'entrepreneur, mais aussi un intermédiaire à l'origine de la mise en relation des deux parties. Un projet à trois qui a mal tourné après que l'un d'eux a attiré l'attention de la Direction de l'équipement. “Ça a commencé par des discussions, bien avant la demande d'autorisation”, a tenté d'expliquer l'ancien agent de l'Équipement à la barre. “Je n'ai pas tout de suite parlé à l'entrepreneur, tout s'est décidé avec l'intermédiaire. Je lui ai parlé des différentes démarches à suivre pour cette autorisation et de certaines modalités.” Interrogé sur les deux enveloppes perçues, l'agent assure que s'il a effectivement parlé d'argent afin de faciliter certains éléments du projet, il n'était pas au courant de la somme qu'il allait percevoir. Un mensonge très vite exposé par le juge et des éléments du dossier affirmant que l'intéressé aurait demandé 200.000 francs, en plus du billet d'avion, à l'entrepreneur. Une requête acceptée en premier lieu par ce dernier avant de revenir sur sa décision quelques temps plus tard, d'où les deux enveloppes pour un total de 90.000 francs. “Au début, on m'avait expliqué que ces 200.000 francs c'était pour l'aider”, a témoigné l'entrepreneur. “Mais après j'ai vu qu'il y avait un souci entre eux – l'agent et l'intermédiaire – et c'est là que j'ai décidé de ne pas payer.” Concernant le billet d'avion, l'agent assure n'avoir finalement rien perçu de la part des deux autres protagonistes. Une déclaration qui n'a pas manqué de faire réagir le président du tribunal : “Vous dites ça, mais vous êtes bel et bien parti en Nouvelle Zélande ! Et sur vos comptes, aucune dépense apparente qui pourrait laisser penser que vous l'avez payé vous même !” Selon l'agent, la compagnie de voyage par laquelle il est passé aurait proposé que le paiement se fasse de manière échelonnée. Une affirmation vraisemblable, dans la mesure où le billet a effectivement été payé en liquide en plusieurs versements. Ce qui n'a, en revanche, rien enlevé des suspicions pesant sur l'agent. D'ailleurs, le ministère public a estimé que les faits reprochés aux trois protagonistes étaient avérés, et a requis des peines d'emprisonnement de 6 mois avec sursis, des amendes individuelles de 500.000 francs, et l'interdiction pour l'agent d'exercer un métier de la fonction publique pour une durée de trois ans. Des réquisitions plus ou moins retenues par le tribunal qui s'est contenté de condamner les trois complices à une amende solidaire de 50.000 francs, à 6 mois d'emprisonnement avec sursis pour l'entrepreneur et l'intermédiaire, et à 9 mois d'emprisonnement avec sursis et une amende de 250.000 francs pour l'ex-agent de l'Équipement. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "Anne-Charlotte Lehartel"
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- "description": "Tahiti, le 25 mars 2025 – Teva i Uta ne prend pas le sujet à la légère. Suite à l’exclusion d’un élève impliqué dans un trafic de paka et d’ice, une journée de sensibilisation d’une classe de 3e du collège Tinomana Ebb s’est tenue à la mairie de Mataiea. Éducateurs, élus et chef de la police municipale ont informé et encouragé les adolescents à s’exprimer sur le sujet. C’est un rassemblement peu habituel qui a eu lieu ce mardi, à la mairie de Mataiea, en réponse à l’exclusion d’un élève du collège Tinomana Ebb impliqué dans un trafic de paka et d’ice. La communauté éducative a choisi d’étendre l’heure de “vie de classe” à une journée de sensibilisation en dehors de l’établissement. Vingt-cinq élèves de 3e ont été reçus par plusieurs élus dans la salle du conseil, “un lieu où on réfléchit et on décide”. Le chef de la police municipale les a plongés dans le vif du sujet, passant en revue les stupéfiants en circulation à Tahiti et dans la commune avec leurs conséquences sur la santé, ainsi que les risques judiciaires encourus en tant qu’auteur ou complice de ce type d’infraction. La police municipale en première ligne “La situation empire, malheureusement, donc j’ai voulu les faire réagir. Le but, ce n’est pas de leur faire peur, mais de leur montrer le bon chemin et les bonnes pratiques. S’engager sur le chemin de la drogue et de l’argent facile, ça a des conséquences, d’autant qu’il n’y a plus d’impunité pour les mineurs. Dans notre société mā’ohi où la famille est très importante, nos actes engagent aussi les parents et les amis. Parler, ce n’est pas dénoncer, c’est aider, mais il faut le faire proprement, pas sur Facebook. À l’adolescence, on veut faire comme les autres, mais consommer de la drogue, c’est un mauvais rite de passage”, prévient le représentant de la brigade, déterminé à provoquer une prise de conscience chez les futurs lycéens. Au-delà de gâcher sa vie, on risque aussi de la perdre : ces derniers mois, la commune a enregistré huit décès sur la route, “tous positifs”. Le maire de Teva i Uta s’est également adressé à ces jeunes de 14 ans, dans la continuité de la réunion publique du 27 février pour la prévention et la lutte contre les stupéfiants destinée à un public adulte. “Nous sommes toujours dans le cadre de notre projet de CLSPD, le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance que nous avons nommé Teva i Uta ‘Aihau. Nous avons constaté, comme ailleurs, des débuts de trafic et des intrusions dans la vie du collège. Ces faits qui remontent à quelques semaines nous ont choqués. Je félicite la CPE et la principale du collège qui ont proposé cette initiative. Dans les regards ce matin, j’ai vu des enfants qui ont envie de bien faire et de réussir leur scolarité”, confie Tearii Alpha. Confiance et écoute Dans cette optique, les élèves ont été vivement encouragés à parler à des adultes référents quand un signalement s’impose. La journée s’est d’ailleurs poursuivie sous forme de groupes de parole animés par des professeurs, des adjoints d’éducation, une assistante sociale et une infirmière, non sans émotion. “Ça a marqué les éducateurs, les parents et les élèves. Ça s’est ressenti sur la classe dont l’élève a été exclu avec des comportements délétères ou d’épuisement, et des difficultés à se positionner par rapport à ce qui s’est passé”, souligne Anne-Yvonne Germé, conseillère principale d’éducation au collège Tinomana Ebb. “En écho aux précédentes interventions à la mairie, on veut libérer et légitimer la parole. Dire, ce n’est pas trahir, c’est aider et trouver des solutions. On veut retrouver un climat favorable à l’apprentissage. On a besoin de tous nos partenaires, que ce soit la mairie ou les parents. Ce travail de prévention est essentiel, aussi pour que les élèves aient confiance en leurs éducateurs : nous sommes là pour les écouter et les accompagner”. Après un déjeuner en commun, la journée s’est achevée sur une note “positive et ludique” avec une partie de volley-ball, sport collectif par excellence pour tisser des liens. Cette initiative devrait être dupliquée aux quatre autres classes de 3e de l’établissement et pourrait en inspirer d’autres, toutes les communes étant concernées. La parole à un élève “Cette journée nous pousse à réfléchir. Je pense que c’est une bonne initiative par rapport aux dangers des drogues et de la délinquance, tout ce qui se passe de mal. Ça m’arrive de voir des jeunes qui fument au bord de la route... Pour moi, ils gâchent leur vie à faire ça. Ça ne va pas les amener vers le haut, au contraire. Ils n’ont aucun but. Consommer ou vendre de la drogue, ça peut conduire en prison et c’est terrible pour la famille. Mes parents, c’est clair : ils sont contre les drogues. Je me sens capable de dire à des collègues que ce n’est pas bien ce qu’ils font si jamais ça arrive, mais je pense que j’hésiterai à dénoncer, car j’aurais peur des conséquences pour moi et pour la personne concernée”. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
- "content": "Tahiti, le 25 mars 2025 – Teva i Uta ne prend pas le sujet à la légère. Suite à l’exclusion d’un élève impliqué dans un trafic de paka et d’ice, une journée de sensibilisation d’une classe de 3 e du collège Tinomana Ebb s’est tenue à la mairie de Mataiea. Éducateurs, élus et chef de la police municipale ont informé et encouragé les adolescents à s’exprimer sur le sujet. C’est un rassemblement peu habituel qui a eu lieu ce mardi, à la mairie de Mataiea, en réponse à l’exclusion d’un élève du collège Tinomana Ebb impliqué dans un trafic de paka et d’ice. La communauté éducative a choisi d’étendre l’heure de “vie de classe” à une journée de sensibilisation en dehors de l’établissement. Vingt-cinq élèves de 3 e ont été reçus par plusieurs élus dans la salle du conseil, “un lieu où on réfléchit et on décide” . Le chef de la police municipale les a plongés dans le vif du sujet, passant en revue les stupéfiants en circulation à Tahiti et dans la commune avec leurs conséquences sur la santé, ainsi que les risques judiciaires encourus en tant qu’auteur ou complice de ce type d’infraction. “La situation empire, malheureusement, donc j’ai voulu les faire réagir. Le but, ce n’est pas de leur faire peur, mais de leur montrer le bon chemin et les bonnes pratiques. S’engager sur le chemin de la drogue et de l’argent facile, ça a des conséquences, d’autant qu’il n’y a plus d’impunité pour les mineurs. Dans notre société mā’ohi où la famille est très importante, nos actes engagent aussi les parents et les amis. Parler, ce n’est pas dénoncer, c’est aider, mais il faut le faire proprement, pas sur Facebook. À l’adolescence, on veut faire comme les autres, mais consommer de la drogue, c’est un mauvais rite de passage” , prévient le représentant de la brigade, déterminé à provoquer une prise de conscience chez les futurs lycéens. Au-delà de gâcher sa vie, on risque aussi de la perdre : ces derniers mois, la commune a enregistré huit décès sur la route, “tous positifs” . Le maire de Teva i Uta s’est également adressé à ces jeunes de 14 ans, dans la continuité de la réunion publique du 27 février pour la prévention et la lutte contre les stupéfiants destinée à un public adulte. “Nous sommes toujours dans le cadre de notre projet de CLSPD, le Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance que nous avons nommé Teva i Uta ‘Aihau. Nous avons constaté, comme ailleurs, des débuts de trafic et des intrusions dans la vie du collège. Ces faits qui remontent à quelques semaines nous ont choqués. Je félicite la CPE et la principale du collège qui ont proposé cette initiative. Dans les regards ce matin, j’ai vu des enfants qui ont envie de bien faire et de réussir leur scolarité” , confie Tearii Alpha. Dans cette optique, les élèves ont été vivement encouragés à parler à des adultes référents quand un signalement s’impose. La journée s’est d’ailleurs poursuivie sous forme de groupes de parole animés par des professeurs, des adjoints d’éducation, une assistante sociale et une infirmière, non sans émotion. “Ça a marqué les éducateurs, les parents et les élèves. Ça s’est ressenti sur la classe dont l’élève a été exclu avec des comportements délétères ou d’épuisement, et des difficultés à se positionner par rapport à ce qui s’est passé” , souligne Anne-Yvonne Germé, conseillère principale d’éducation au collège Tinomana Ebb. “En écho aux précédentes interventions à la mairie, on veut libérer et légitimer la parole. Dire, ce n’est pas trahir, c’est aider et trouver des solutions. On veut retrouver un climat favorable à l’apprentissage. On a besoin de tous nos partenaires, que ce soit la mairie ou les parents. Ce travail de prévention est essentiel, aussi pour que les élèves aient confiance en leurs éducateurs : nous sommes là pour les écouter et les accompagner” . Après un déjeuner en commun, la journée s’est achevée sur une note “positive et ludique” avec une partie de volley-ball, sport collectif par excellence pour tisser des liens. Cette initiative devrait être dupliquée aux quatre autres classes de 3 e de l’établissement et pourrait en inspirer d’autres, toutes les communes étant concernées. “Cette journée nous pousse à réfléchir. Je pense que c’est une bonne initiative par rapport aux dangers des drogues et de la délinquance, tout ce qui se passe de mal. Ça m’arrive de voir des jeunes qui fument au bord de la route... Pour moi, ils gâchent leur vie à faire ça. Ça ne va pas les amener vers le haut, au contraire. Ils n’ont aucun but. Consommer ou vendre de la drogue, ça peut conduire en prison et c’est terrible pour la famille. Mes parents, c’est clair : ils sont contre les drogues. Je me sens capable de dire à des collègues que ce n’est pas bien ce qu’ils font si jamais ça arrive, mais je pense que j’hésiterai à dénoncer, car j’aurais peur des conséquences pour moi et pour la personne concernée”.",
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- "description": "Bora Bora, le 25 mars 2025 - Afin de dynamiser la recherche d’emploi et d’offrir des perspectives aux jeunes de l’île, la commune de Bora Bora organise pour la première fois, le jeudi 27 mars, le premier forum des métiers, de la formation et de l'entrepreneuriat, baptisé “Start and Grow”, en partenariat avec le lycée polyvalent Ihi Tea no Vavau où se déroulera l’événement à partir de 9 heures. Depuis son ouverture en 2018, le collège-lycée Ihi Tea no Vavau de Bora Bora organise un forum des métiers et de l’orientation destiné à ses élèves de la 3e à la terminale. Cette année, cet événement prend une autre dimension : la commune de Bora Bora a souhaité ouvrir cette journée de rencontres et d’information à un public plus large, comprenant les élèves en classe d’orientation mais aussi les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion professionnelle et les porteurs de projets. “Le monde du travail recouvre une réalité beaucoup plus vaste que ce que l’on désigne avec le mot ‘métier’. L’artisanat, les entreprises individuelles, le secteur hôtelier et les ‘petits métiers’ doivent aussi être représentés”, a souligné Gaston Tong Sang, maire de Bora Bora, lors de la présentation du forum baptisé “Start and Grow”. Tous les secteurs d’activité représentés Pour cette première édition, qui se tiendra ce jeudi 27 mars, 92 intervenants se sont mobilisés, “venus de tous horizons”, a précisé Dominique Mériguet, proviseur du collège-lycée Ihi tea no Vavau. Certains feront même le déplacement de Tahiti, comme l’armée ou l’administration. Des stands et ateliers variés seront proposés aux visiteurs, qui auront la possibilité de créer leur CV ou de participer à des “job dating” encadrés par des professionnels du recrutement. Trois zones, dédiées respectivement à l’emploi, à la formation et à l’entrepreneuriat, seront mises en place, ainsi que des mini-conférences assurées par le Sefi, la Direction du travail ou encore l’Adie sur des sujets touchant au parcours de la création d’entreprise, les aides financières ou encore les contrats de travail et les formations. Les 300 visiteurs attendus auront également l'opportunité de rencontrer de nombreux professionnels et sociétés, appartenant à tous les secteurs d’activité, dont les plus innovants. Plus de 100 élèves de l’établissement seront en visite, encadrés par leurs enseignants et guidés par leurs camarades de la 3e Prépa-métier, en charge de l’organisation de l’événement cette année. De quoi les aider à envisager leur avenir de manière concrète et motivante. Des ateliers de prévention, autour de la sécurité routière, de l’environnement et de la santé, seront également proposés par les associations de l’île. Permettre à tous de s’informer et de se lancer Afin de rendre l’événement accessible à tous, un service de transport organisé depuis les communes associées de Nunue, Faanui et Anau est prévu. Les personnes à mobilité réduite pourront également circuler sans encombre dans les différents espaces proposés. Chaque administré aura donc la possibilité de se rendre sur place afin de trouver les informations nécessaires pour créer son activité ou son entreprise, trouver un stage ou rencontrer son futur employeur. L’accueil se veut interactif et personnalisé, avec des espaces participatifs dédiés à des tests d’orientation et des quiz métiers. “Cette première édition du forum ‘Start and Grow’, qui mobilise plus de 150 personnes, posera les bases d’un événement annuel et grandissant”, précise Mirihau Tehihipo, responsable de la cellule emploi de Bora Bora. Le partenariat entre la commune et le lycée devrait ainsi durer, afin d’aider les administrés, et surtout les jeunes, à trouver leur voie sur le chemin de l’emploi et de la réussite. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "description": "Tahiti, le 25 mars 2025 - Les travaux de réaménagement du débarcadère de Reao, aux Tuamotu, ont débuté la semaine dernière. Ce chantier de 500 millions de francs vise à améliorer la sécurité des usagers et à protéger la darse des houles. Le débarcadère de Reao, dans les Tuamotu, s'apprête à faire peau neuve. Situé à moins d’un kilomètre du village de Rapuarava, le débarcadère principal de l’atoll entre en phase de réaménagement, un chantier porté par le ministère des Grands travaux. Les travaux ont débuté la semaine dernière. Ce projet, d’un coût estimé à 500 millions F CFP, financé conjointement par l’État et le Pays via le 3ème instrument financier (3IF), s’étalera sur 17 mois. Il prévoit l’agrandissement du bassin, l’élargissement du chenal, la reconstruction des infrastructures d’accostage (quai et cale de mise à l'eau) et la mise en place de murs chasse-mer profilés, destinés à atténuer l’agitation des eaux. Au-delà de l’amélioration de la sécurité maritime, cette opération s’appuie sur une étude du récif de Reao, modélisé en \"canal à houle\". \"L’objectif de cette opération est d’améliorer la sécurité des usagers en protégeant plus efficacement la darse des houles. À cet effet, une étude a été réalisée afin de définir les caractéristiques physiques du récif de Reao, puis de le modéliser en canal à houle\" écrit le ministère dans un communiqué. Une expérience qui pourrait servir de référence pour d'autres sites vulnérables comme Niau ou Fakahina, dans le cadre de futurs travaux de mises en sécurité de débarcadères qui constituent, selon le ministère, \"une priorité du gouvernement en matière d’infrastructures maritimes\". Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "description": "Tahiti, le 25 mars 2025 - Les employés de la Banque de Polynésie ont massivement débrayé ce mardi, en entamant une grève. En toile de fond, une protestation contre un projet de réorganisation vers la Nouvelle-Calédonie. Selon les syndicats, 75% des salariés auraient suivis le mouvement social. La BP a, elle, annoncé la fermeture de toutes ses agences jusqu'à nouvel ordre. Au siège de la Banque de Polynésie, ce mardi matin, les rideaux métalliques n’ont pas eu besoin d’être baissés. C’est de l’intérieur que la grève s’est imposée. Rassemblés la veille en assemblée générale, les salariés ont décidé de cesser le travail, en réponse à ce qu’ils dénoncent comme une double attaque : contre leur emploi, et contre l’ancrage polynésien de leur établissement. “Aujourd'hui, on à trois quarts de l'effectif en grève”, confie Moea Parrino, délégué syndicale Otahi. “On va parler de déception, de colère et de ras le bol général. C'est ce qui nous a fait entrer en grève, pour qu'on puisse se faire entendre, car nous ne sommes pas écoutés.” Depuis le dépôt du préavis, mardi dernier, seulement trois réunions ont eu lieu avec la direction, selon les syndicats. Refus de suspendre la réorganisation, refus d’aborder le rattrapage du pouvoir d’achat, refus de négocier sur la pérennité des postes en Polynésie : la direction est restée campée sur sa ligne. “Ils ont écartés la majorité de nos points qu'on a demandé. On ne peut même pas parler de proposition de leur part. On est donc présents pour montrer notre mécontentement.” Les salariés sont actuellement dans l'attente d'une nouvelle proposition de rencontre avec la direction afin de poursuivre les négociations. Contre la réorganisation Depuis l’annonce en 2022 par la Société Générale – maison mère de la Banque de Polynésie – d’un projet de rapprochement informatique entre la Banque de Polynésie (BP) et sa cousine calédonienne, la Société Générale de Nouvelle-Calédonie (SGNC), les inquiétudes n’ont cessé d’enfler. Officiellement, il s’agissait d’un simple projet de mutualisation des outils numériques. Mais pour les personnels polynésiens, les apparences sont trompeuses. “Au départ, cela avait du sens, mais à partir du moment où on réduit la voilure du côté de la BP, on se retourne”, souligne Moea Faatau, délégué syndicale A Tia I Mua. D'autant qu'à mesure que les directions fonctionnelles s’éloignent de Papeete pour se concentrer dans le giron calédonien, les conséquences s’annoncent lourdes : suppressions de postes, perte d’autonomie stratégique, appauvrissement de l’expertise locale. “17 postes seraient impactés en Polynésie contre deux en Nouvelle-Calédonie [...]. On est les grands perdants”, s’indigne, amère, la représentante A Tia I Mua. Enjeu de souveraineté locale Au-delà de la défense des conditions de travail, ce conflit met en lumière un enjeu plus large : celui de la souveraineté économique et décisionnelle de la filiale polynésienne. Le transfert de fonctions-clés vers Nouméa est perçu comme une dépossession insidieuse, au détriment de l’autonomie locale. “Nous, tout ce qu'on demande, c'est de garder un équilibre avec les compétences de chacun. Ce sont deux filiales à part entière, c'est dans cet esprit que l'on veut poursuivre”, explique Moea Parrino, qui estime, de plus que cette réorganisation n'a rien de logique, au vu du climat politique instable qui a secoué la Nouvelle-Calédonie, ces derniers mois. “C'est l'inverse du bon sens. Nous avons ici un climat serein et enviable.” Un questionnement auquel la direction ne leur a, selon leurs déclarations, apporté aucune réponse. “On a demandé des chiffres. Quel gain ça pourrait leur rapporter, mais pas de réponse concrète... On est des banquiers, on sait calculer [...]. Il y a une rétention d'information.” Les regards sont désormais tournés vers la reprise des négociations avec la direction. Malgré nos tentatives, nous n’avons réussi à joindre personne de la direction de la Banque de Polynésie. L'ensemble des agences fermées Dans un communiqué, la Banque de Polynésie informe que l'ensemble des agences, pôles d'expertises (Espaces professionnel et patrimonial), ainsi que son centre d'appels, sont fermés en raison du mouvement social. Il invite les usagers à réaliser leurs opérations bancaires via les services de banque à distance Polyweb & Polyapp. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
- "content": "Tahiti, le 25 mars 2025 - Les employés de la Banque de Polynésie ont massivement débrayé ce mardi, en entamant une grève. En toile de fond, une protestation contre un projet de réorganisation vers la Nouvelle-Calédonie. Selon les syndicats, 75% des salariés auraient suivis le mouvement social. La BP a, elle, annoncé la fermeture de toutes ses agences jusqu'à nouvel ordre. Au siège de la Banque de Polynésie, ce mardi matin, les rideaux métalliques n’ont pas eu besoin d’être baissés. C’est de l’intérieur que la grève s’est imposée. Rassemblés la veille en assemblée générale, les salariés ont décidé de cesser le travail, en réponse à ce qu’ils dénoncent comme une double attaque : contre leur emploi, et contre l’ancrage polynésien de leur établissement. “Aujourd'hui, on à trois quarts de l'effectif en grève”, confie Moea Parrino, délégué syndicale Otahi. “O n va parler de déception, de colère et de ras le bol général. C'est ce qui nous a fait entrer en grève, pour qu'on puisse se faire entendre, car nous ne sommes pas écoutés.” Depuis le dépôt du préavis, mardi dernier, seulement trois réunions ont eu lieu avec la direction, selon les syndicats. Refus de suspendre la réorganisation, refus d’aborder le rattrapage du pouvoir d’achat, refus de négocier sur la pérennité des postes en Polynésie : la direction est restée campée sur sa ligne. “Ils ont écartés la majorité de nos points qu'on a demandé. On ne peut même pas parler de proposition de leur part. On est donc présents pour montrer notre mécontentement.” Les salariés sont actuellement dans l'attente d'une nouvelle proposition de rencontre avec la direction afin de poursuivre les négociations. Contre la réorganisation Depuis l’annonce en 2022 par la Société Générale – maison mère de la Banque de Polynésie – d’un projet de rapprochement informatique entre la Banque de Polynésie (BP) et sa cousine calédonienne, la Société Générale de Nouvelle-Calédonie (SGNC), les inquiétudes n’ont cessé d’enfler. Officiellement, il s’agissait d’un simple projet de mutualisation des outils numériques. Mais pour les personnels polynésiens, les apparences sont trompeuses. “Au départ, cela avait du sens, mais à partir du moment où on réduit la voilure du côté de la BP, on se retourne ”, souligne Moea Faatau, délégué syndicale A Tia I Mua. D'autant qu'à mesure que les directions fonctionnelles s’éloignent de Papeete pour se concentrer dans le giron calédonien, les conséquences s’annoncent lourdes : suppressions de postes, perte d’autonomie stratégique, appauvrissement de l’expertise locale. “17 postes seraient impactés en Polynésie contre deux en Nouvelle-Calédonie [...]. On est les grands perdants”, s’indigne, amère, la représentante A Tia I Mua. Enjeu de souveraineté locale Au-delà de la défense des conditions de travail, ce conflit met en lumière un enjeu plus large : celui de la souveraineté économique et décisionnelle de la filiale polynésienne. Le transfert de fonctions-clés vers Nouméa est perçu comme une dépossession insidieuse, au détriment de l’autonomie locale . “Nous, tout ce qu'on demande, c'est de garder un équilibre avec les compétences de chacun. Ce sont deux filiales à part entière, c'est dans cet esprit que l'on veut poursuivre ”, explique Moea Parrino, qui estime, de plus que cette réorganisation n'a rien de logique, au vu du climat politique instable qui a secoué la Nouvelle-Calédonie, ces derniers mois. “ C'est l'inverse du bon sens. Nous avons ici un climat serein et enviable.” Un questionnement auquel la direction ne leur a, selon leurs déclarations, apporté aucune réponse . “On a demandé des chiffres. Quel gain ça pourrait leur rapporter, mais pas de réponse concrète... On est des banquiers, on sait calculer [...]. Il y a une rétention d'information.” Les regards sont désormais tournés vers la reprise des négociations avec la direction. Malgré nos tentatives, nous n’avons réussi à joindre personne de la direction de la Banque de Polynésie. Dans un communiqué, la Banque de Polynésie informe que l'ensemble des agences, pôles d'expertises (Espaces professionnel et patrimonial), ainsi que son centre d'appels, sont fermés en raison du mouvement social. Il invite les usagers à réaliser leurs opérations bancaires via les services de banque à distance Polyweb & Polyapp.",
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- "description": "Tahiti, le 26 mars 2025 - Un avenant à la convention cadre pour l'innovation publique a été signé ce mardi par les sept institutions partenaires que sont l'État, le Pays, l'assemblée, le Cesec, le Syndicat pour la promotion des communes (SPC-PF), la CPS et le Centre de gestion et de formation (CGF). Objectif : permettre l'association de nouveaux partenaires à ce dispositif. Ce mardi, la Socredo a officiellement fait son entrée et ce mercredi, ce sera la CCISM. C'est dans la salle John French Teariki de l'assemblée que les représentants des sept institutions partenaires de la convention cadre relative au développement de l'innovation publique ont officialisé ce mardi, par la signature d'un avenant, l'entrée de la Socredo dans ce partenariat. “La Socredo, c'est un groupe avec des filiales et l'innovation est une façon de vivre son métier. Ça peut être des nouvelles technologies (...) pour trouver des solutions plus efficaces dans un contexte polynésien où on a des archipels éloignés et des métiers qui nécessitent du face-à-face, donc on doit innover”, explique Régis Chang, directeur de la Socredo qui rejoint donc officiellement cette coopération qui est, selon le président de l'assemblée, Antony Géros, un “relais essentiel pour améliorer la performance du service public”. Cet avenant pose un cadre clair : les entités composées majoritairement de capitaux publics et contrôlées par l’État, le Pays ou les communes, peuvent désormais être associées à la démarche, sans voix délibérative, mais avec la possibilité de contribuer activement aux actions menées. Un laboratoire de l'innovation Comme l'a rappelé ensuite le président du Pays, Moetai Brotherson, c'est en 2021 que “les institutions se sont donné la main pour lancer le mouvement de l'innovation” en signant une première convention cadre. Quatre ans plus tard, et dans une volonté d'ouverture, un premier avenant à cette convention a donc été signé pour acter l'élargissement du partenariat avec deux nouveaux acteurs engagés. “Aujourd'hui la Socredo, avant d'accueillir – je l'espère – la CCISM”, a précisé le haut-commissaire Éric Spitz qui s'est notamment réjoui de la création du diplôme universitaire (DU) “Management et transformation par l'innovation” qui est reconnu au niveau national et qui est l'illustration d'une “collaboration exemplaire entre nos sept partenaires”. La première session 2023-2024 a d'ailleurs rencontré un franc succès et l'université a donc décidé de l'inscrire dans la durée. “Cette année, on aura de nouvelles formations de facilitateurs, et un laboratoire de l'innovation qui sera installé dans le nouveau bâtiment administratif”, s'est félicité Moetai Brotherson, “ravi” lui aussi d'accueillir un nouveau venu en attendant que de futurs acteurs comme la CCISM rejoignent également ce partenariat. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "Bertrand PREVOST"
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- "description": "Tahiti le 25 mars 2025. La Chambre territoriale des comptes a tenté de mener une enquête sur la gestion de la commune de Ua Huka. Elle s’est retrouvée confrontée à des archives partielles, un système administratif défaillant, nimbé d’une petite couche de mauvaise volonté des élus. La Chambre territoriale des comptes s’est penchée ce deux dernières années sur la gestion de la commune de Ua Huka. Un contrôle rendu très difficile \"du fait des manques de la commune de Ua Huka à ne conduire qu’en partie le contrôle des comptes et de la gestion de celle-ci\", explique la CTC dans la synthèse de son rapport. En effet, la Chambre dans son contrôle a été constamment entravée dans son travail \"par la quasi absence de production des pièces de la part des services de la commune. Le taux de réponse constaté in fine n’est en effet que de 7 %.\" Rarement contrôle s’est avéré aussi compliqué et la commune gérée par Nestor Ohu n’a pas brillé par sa capacité à collaborer. \"Le profil des documents demandés et les délais impartis sont pourtant adaptés à ce type de collectivité\" note la CTC. Des exemples ont alors été envoyés pèle-mêle. \"Incapacité des services à transmettre les documents sollicités\", \"défaut de sauvegarde des documents\", \"perte de ces documents\", etc. De surcroit, les PV de conseils municipaux n’ont jamais été rédigés. Des excuses difficiles à avaler pour la CTC puisque le contrôle a permis de mettre à jour un système informatique renouvelé en 2019, comprenant des dispositifs de sauvegarde des fichiers qui sont opérationnels, sans aucun rapport d’incident technique. Ne restait alors qu’une conclusion : \"Une volonté dissimulée de ne pas transmettre les documents ne peut être totalement exclue\" afin \"de ne pas communiquer à la Chambre les pièces dans un but de dissimulation d'erreurs ou d’irrégularités.\" Cependant, dans ce contexte de travail rendu très compliqué, la Chambre est malgré tout allée au coeur de la gestion de la commune, avec les données qu’elle pourrait trouver. \"Les quelques éléments portés à la connaissance de l’équipe de contrôle indiquent après examen que l’organisation et la gestion internes sont lacunaires au-delà de la seule gestion documentaire : une fiabilité des comptes à revoir, des registres des actes administratifs non tenus alors que cela est rendu obligatoire par la loi, et des approximations dans le pilotage de la compétence eau potable », explique le rapport rendu public hier. De plus, « la situation financière est à surveiller, même si l’expertise réalisée est restreinte, l’absence de documents empêchant de contextualiser les données et la fiabilité incertaine réduisant la portée de ce type d’analyse. » Les recommandations - Démarrer dès à présent la production et l’archivage systématique, des pièces administratives de la commune. - Dès 2025, mettre en place un inventaire communal. - Adopter, conformément à la loi, en 2025, un schéma directeur de l’eau potable. - Engager dès son adoption les investissements tels que prévus dans le schéma directeur de l’eau potable. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "description": "Tahiti le 25 mars 2025. La directrice de la Direction de la santé, Romina Ma, est déjà sur le départ après 7 mois en fonction. A peine arrivée à la CPS que Romina Ma en démissionnait déjà. Un passage de quelques mois seulement avant de prendre la Direction de la santé en aout 2024. Un poste par intérim, renouvelé le 14 février dernier après publication au Journal officiel d’un étranger arrêté ne la nommant que du 17 février 2025 au 30 avril 2025 inclus. Mais l’aventure se termine déjà pour elle. Selon nos informations, le jour même de la prolongation de ce contrat, le ministère de la Santé aurait stipulé à Romina Ma sa fin de fonction à venir. Plusieurs noms circulent déjà pour la remplacer à la Direction de la Santé, comme le docteur Spaak, actuel directeur de l’hôpital de Moorea, ou encore Maeva Wong Fat, néphrologue et présidente de l’APEE (Association Polynésienne de l'éducation thérapeutique) de Polynésie. Ce nouveau jeu de chaises musicales à la Direction de la santé place un quatrième directeur à la tête de l'établissement en seulement 3 ans. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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- "Vaite Urarii Pambrun"
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- "description": "Tahiti le 24 mars 2025 – La Direction du travail est intervenue comme médiateur dans le conflit entre l’association Apair Apurad et la CSTP-FO qui déplore que “les discussions tournent en rond”. De son côté la direction assure que la revalorisation salariale est “légitime”. Elle ajoute que l’association a un déficit de 158 millions de francs : “Si ça continue on va tous couler”. La direction de l’association Apair-Apurad ainsi que les représentants de la CSTP-FO se sont retrouvés ce lundi matin à la Direction du travail. Le service public est intervenu en tant que médiateur dans ce conflit. “Au départ on ne comprenait pas la demande de médiation puisque les débats se sont toujours passés de manière très cordiales et respectueuses” a assuré la déléguée syndicale CSTP-FO, Avearii Lachaux. Elle souligne que cela a encore été le cas ce lundi matin mais qu’il n’y ait pas eu “d’avancées concrètes”. La déléguée syndicale regrette que “le principal interlocuteur” de l’association, le docteur Grégory Detrun, soit “hors territoire”. Conséquence, selon elle : “Les discussions tournent en rond (...). Nous n’avançons pas car les mandataires ne peuvent pas prendre de décisions. Ils reçoivent leurs directives du président de l’association.” Avearii Lachaux assure que tous les points de revendication sont “tout aussi importants” que celui concernant la revendication salariale et explique que “tout se recoupe finalement : souffrance au travail, harcèlement, risques psycho-sociaux”. D’autant qu’à ce jour “aucune mesure concrète” n’a, selon elle, été mise en place pour “faire face à ces problématiques” anciennes. Si la direction découvre cette situation de souffrance au travail, la déléguée syndicale se dit “étonnée” : “C’est malheureux quand même car des signalements ont été émis, des autorités ont été saisies.” Quant à une revalorisation salariale, il a été indiqué à Avearii Lachaux par la direction qu’une telle décision relevait du conseil d’administration de Apair-Apurad. Déficit de 158 millions La directrice des soins, Frédérique Davier, explique que les comptes sont contrôlés par un commissaire au compte et que “tout est transparent” : l’association est structurellement “déficitaire” depuis deux ans et fait face à un trou de 158 millions de francs, lié, selon elle, au “refus de la Caisse de prévoyance sociale de revaloriser les forfaits de dialyses.” Les prestations de soins à domicile ont été revues à la baisse “par deux fois”, indique-t-elle aussi. Dans ce contexte, rappelle-t-elle, les salariés ont bénéficié l’an dernier “d’une prime d’engagement, on a doublé leur ancienneté. Une prime décentralisée est versée à tous les salariés qui représente les deux tiers de notre salaire (...). Si cela continue on va tous couler.” Frédérique Davier assure aussi que les demandes des salariés, notamment la revalorisation salariale est “légitime. L’inflation ils le vivent de plein fouet. L’association aussi la subit de plein fouet”. Elle explique que l’association Apair-Apurad a subi des “augmentations de 8 à 10% sur tout ce qui est dispositifs médicaux”. Elle affirme avoir pris les devants en vain auprès du Pays pour permettre une revalorisation salariale des infirmiers collaborateurs. “Si je n’ai pas d’infirmiers, on ferme. J’ai beau leur expliquer notre problématique ; ils ne nous entendent pas”. La représentante de la direction assure enfin, concernant les grévistes, que la direction “leur a tout donné le deuxième jour de grève. Et le syndicat passe cela sous silence comme si on bloquait”. Une nouvelle rencontre doit avoir lieu mercredi entre la direction et le syndicat. Les “allégations diffamatoires et mensongères” de la CSTP-FO Le collectif infirmier de l’association Apair-Apurad a tenu à rectifier, au travers d’un communiqué de presse, les “allégations diffamatoires et mensongères” de la CSTP-FO relatives à “une augmentation de salaire au seul bénéfice des infirmiers”. Selon le collectif, cette information est “erronée”. Il déplore ainsi les propos mensongers du syndicat concernant les “disparités salariales”. Le collectif rappelle que les infirmiers ont un niveau d’études qui est reconnu depuis 2019 dans les pays ou territoires français sauf au Fenua. Il souligne que l’association “a pris les devants sur la loi du Pays à sortir et a choisi de prendre en compte le Bac+3 des infirmiers dès l’année dernière”, et ce pour être “plus concurrentielle” car ces derniers “se détournaient” de l’association vers d’autres établissements qui avaient déjà, selon le collectif, “agi sur la rémunération des infirmiers”. Une concurrence “accrue” avec notamment le passage des infirmiers fonctionnaires territoriaux en catégorie A. Selon le collectif, la déléguée syndicale “connait parfaitement” ce dossier pour avoir été associée en tant que membre du comité d’entreprise et cadre de l’association. Le collectif regrette que c’est “sans soutien de sa part” que les infirmiers ont “pu faire reconnaître à sa juste valeur leur niveau d’étude après tant d’années” avec le soutien de “la seule confédération syndicale Otahi”. Au travers de ce communiqué, les infirmiers espèrent que “le clivage social cesse”, et regrettent avoir “ni été consultés, ni informés”. C’est la raison pour laquelle ils n’ont pas adhéré au mouvement de grève. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
- "content": "Tahiti le 24 mars 2025 – La Direction du travail est intervenue comme médiateur dans le conflit entre l’association Apair Apurad et la CSTP-FO qui déplore que “ les discussions tournent en rond” . De son côté la direction assure que la revalorisation salariale est “légitime”. Elle ajoute que l’association a un déficit de 158 millions de francs : “ Si ça continue on va tous couler ” . La direction de l’association Apair-Apurad ainsi que les représentants de la CSTP-FO se sont retrouvés ce lundi matin à la Direction du travail. Le service public est intervenu en tant que médiateur dans ce conflit. “Au départ on ne comprenait pas la demande de médiation puisque les débats se sont toujours passés de manière très cordiales et respectueuses” a assuré la déléguée syndicale CSTP-FO, Avearii Lachaux. Elle souligne que cela a encore été le cas ce lundi matin mais qu’il n’y ait pas eu “ d’avancées concrètes” . La déléguée syndicale regrette que “le principal interlocuteur” de l’association, le docteur Grégory Detrun, soit “hors territoire” . Conséquence, selon elle : “Les discussions tournent en rond (...). Nous n’avançons pas car les mandataires ne peuvent pas prendre de décisions. Ils reçoivent leurs directives du président de l’association .” Avearii Lachaux assure que tous les points de revendication sont “tout aussi importants” que celui concernant la revendication salariale et explique que “tout se recoupe finalement : souffrance au travail, harcèlement, risques psycho-sociaux”. D’autant qu’à ce jour “aucune mesure concrète” n’a, selon elle, été mise en place pour “ faire face à ces problématiques” anciennes . 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Une prime décentralisée est versée à tous les salariés qui représente les deux tiers de notre salaire (...). Si cela continue on va tous couler.” Frédérique Davier assure aussi que les demandes des salariés, notamment la revalorisation salariale est “légitime. L’inflation ils le vivent de plein fouet. L’association aussi la subit de plein fouet” . Elle explique que l’association Apair-Apurad a subi des “augmentations de 8 à 10% sur tout ce qui est dispositifs médicaux”. Elle affirme avoir pris les devants en vain auprès du Pays pour permettre une revalorisation salariale des infirmiers collaborateurs. “Si je n’ai pas d’infirmiers, on ferme. J’ai beau leur expliquer notre problématique ; ils ne nous entendent pas” . La représentante de la direction assure enfin, concernant les grévistes, que la direction “leur a tout donné le deuxième jour de grève. Et le syndicat passe cela sous silence comme si on bloquait”. Une nouvelle rencontre doit avoir lieu mercredi entre la direction et le syndicat. Le collectif infirmier de l’association Apair-Apurad a tenu à rectifier, au travers d’un communiqué de presse, les “allégations diffamatoires et mensongères” de la CSTP-FO relatives à “une augmentation de salaire au seul bénéfice des infirmiers” . Selon le collectif, cette information est “erronée” . Il déplore ainsi les propos mensongers du syndicat concernant les “disparités salariales”. Le collectif rappelle que les infirmiers ont un niveau d’études qui est reconnu depuis 2019 dans les pays ou territoires français sauf au Fenua. Il souligne que l’association “a pris les devants sur la loi du Pays à sortir et a choisi de prendre en compte le Bac+3 des infirmiers dès l’année dernière” , et ce pour être “plus concurrentielle” car ces derniers “se détournaient” de l’association vers d’autres établissements qui avaient déjà, selon le collectif, “agi sur la rémunération des infirmiers” . 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- "Vaite Urarii Pambrun"
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- "description": "Moorea, le 24 mars 2025 - Un nouvel appel d’offres relatif au transport scolaire par voie terrestre à Moorea a été lancé le 12 mars dernier. “C’est la première fois qu’un appel d’offres est reporté autant de fois (...) et surtout on ne connait pas les raisons”, confie Xavier Chung Sao de RCTC. Les candidats regrettent également d’avoir appris le nouvel appel d’offres en scrutant le Journal officiel. “Je ne sais pas quelle est la stratégie du gouvernement.” En janvier 2024, le ministre de l’Éducation Ronny Teriipaia avait annoncé à Tahiti Infos qu’un appel d’offres relatif à la délégation de service public du transport scolaire terrestre à Moorea allait être lancé en février 2024 pour les dix prochaines années. Il avait également assuré que cela allait être en vigueur à la rentrée 2024. Mais plus d’un an plus tard, on en est toujours au même point. Rien de ce que le ministre de l’Éducation avait annoncé n’a été fait. Plusieurs appels d’offres se sont succédé depuis sans qu’aucun résultat et surtout sans que les candidats ne soient tenus informés du résultat. Le directeur de production de RTCT (Tere Tahiti) Xavier Chung Sao, candidat à ces différents appels d’offres, se dit “étonné de la procédure car cela prend beaucoup de temps et à chaque fois, c’est reporté ou repoussé et surtout, on ne connait pas les raisons, du coup on est étonné. Normalement, si le marché ne va pas au bout, on doit quand même être informé du pourquoi le marché n’est plus bon. On est dans le flou car on n’a pas d’éléments du tout.” Des reports incessants Le directeur de production de RTCT Xavier Chung Sao assure que “c’est la première fois qu’un appel d’offres relatif au transport scolaire est reporté autant de fois. C’est une situation inédite, on est navré pour la population de Moorea.” Il regrette également de ne pas avoir de nouvelles quant aux précédents appels d’offres. “On a déposé un dossier à chaque appel d’offres et on n’a eu aucune réponse pour nous dire si on a été retenu ou pas ni si le marché a été déclaré infructueux ou pas. On découvre dans le Journal officiel qu’il y a un nouvel appel d’offres pour toujours le même marché.” Xavier Chung Sao affirme même être inquiet de la situation et s’interroge : “Je ne sais pas quelle est la stratégie du gouvernement”. Mais qu’importe, il assure avoir répondu à tous les appels d’offres relatifs à la délégation de service public du transport scolaire terrestre à Moorea. “On est prêt à travailler pour améliorer la situation”, dit-il. Autre inquiétude du directeur de production de RTCT, c’est qu’à chaque fois qu’il répond aux appels d’offres relatifs à la délégation de service public du transport scolaire terrestre à Moorea, “on donne notre analyse technique selon notre expérience. On espère que ces éléments, une fois les dossiers ouverts et dépouillés, ne vont pas être divulgués à d’autres personnes et que cela restera confidentiel. Et que cela ne va pas profiter à d’autres personnes.” Il a une nouvelle fois retiré le dossier d’appel à candidatures et est actuellement en train de l’examiner, “même si le délai est quand même assez court”. En effet, les candidats ont à peine trois semaines pour constituer leur dossier puisque l’offre a été publiée au Journal officiel le 12 mars dernier et la date limite de remise des candidatures a été fixée au 31 mars à 15 h 30. Contactée, Juliana Ruta, l’une des autres candidats, n’a pas souhaité s’exprimer. Le président de la commission de l’éducation à l’assemblée, Heinui Le Caill, tout comme le transporteur Warren Guilloux, qui assure depuis janvier 2024 le service public du transport scolaire par voie terrestre de Moorea, n’ont pas répondu à nos différents appels. Au bureau de Warren Guilloux à Ra’iatea, on nous a même assuré que ce dernier n’est pas disponible pour une interview car “il travaille avec les touristes, il fait des navettes”. Quant au ministre de l’Éducation Ronny Teriipaia, il a donné un avis “défavorable” pour une interview avec la Direction générale de l’éducation et des enseignements (DGEE) ainsi qu’avec lui. Tahiti-Infos, le site N°1 de l'information à Tahiti",
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